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たこ

訪問介護の時給について教えて下さい。以前登録していた会社では時給が身体2000円生活1500円だとして、身体30分+生活30分計1時間のサービスの場合は身体1000円+750円、計1750円という計算でした。生活援助1.5時間の場合は1500円+750円といった感じできっちり時給分がついていたのですが、
今の会社では同じ時給だとして身体30分+生活1時間の場合単純計算で2500円の筈ですが2000円くらいにしかならず計算どうなってるのかいまいちわかりません。身体30分+生活30分計1時間でオムツ交換などしても、生活援助1時間のサービスと時給が変わりません。
なのでオムツ交換やら便入りpトイレの掃除+部屋の掃除や調理の1時間と、綺麗な家の掃除1時間で同じ時給になるのが意味がわからないのですがこういうものなのでしょうか?長くなってしまい申し訳ございませんがご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

みんなのコメント

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    • 2026/7/7

      会社により違うんだよね。
      だから、面接時に契約書をもらった方がよいね。
      それも有って、尚少なかったのなら直接きくべきだね。

      • nekogurasu

        2026/7/7

        なるべく時給を抑えたい、人件費を圧縮したいのであって別に意味は分からなくないです。

        • nekogurasu2026/7/7

          以前の登録した会社へ戻ればよいでしょう。

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      ねこ

      有料老人ホームで朝9時半から14時半までのパートです。 昼食後の排泄が終わり、おやつ前に帰るんですが「2時半で帰るのよね?」とか「あなたが帰るとこの後大変なのよ…」とプレッシャーをかけてくる人が何人かいます。 子供が小学校に入って落ち着いたら16時半まで働く予定です。  今は扶養内なので残業ができません。土日祝日休みで、曜日は決めず月に12日シフトを入れてもらってます。入社当初から時給が上がっているので、最初は15日でしたが徐々に減り、今に至っています。それも反感をかう理由みたいですが…。 ハードな職場なので、皆疲れて頻繁に休みます。 私がシフトに入ってるとあえて休む人もいるようです…。 家の近所で働きたいので、他に丁度良い職場がなく転職するのは厳しいです。 周りに理解してもらうにはどうしたら良いでしょうか? 中には、もう上がる時間になって「あの人起こして」と言ってくる人がいます。 また、「あれやってこれやって」と当たりが私にだけキツイ人もいます…。最近しんどくなってしまいました…。

      職場・人間関係
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      TG

      はじめて投稿します。認知症の84歳実母と二人暮らしです。杖を使っての歩行で要介護1です。症状は、ものとられ妄想 や 夜中に自分の寝室に杖や眼鏡などを運び込みます。靴も袋に入れて寝室へ・・ 着替えも袋に入れて仕舞い込みます。夏だというのに衣服は冬のまま。日中は私は仕事をしているので一人で家にいます。熱中症が心配でエアコンをかけて仕事に行ったら、消してうちわでパタパタしています。一度服装のことを言ったら、着てたらダメなの!?と怒り出したのでもう何も言えません。料理はしませんが、日中の自分の食べる用意は自分でします。トイレやお風呂も一人で出来ます。たまにトイレの失敗があり、自分で手洗いすることもありますし、隠している時もあります。隠してある時は気付かれないように私が洗うようにしています。 家では昼間まちがいさがしや点つなぎをしたり、飽きたら寝室で横になったりしています。以前はまちがいさがしを一生懸命やっていたのですが、最近は探せないとイライラして次の問題また次の問題と進んでいくので、点つなぎに変えてみました。すると集中してイライラせずやってるようなので良かったと思ったのですが、集中しすぎて朝食を食べずにするので朝食後のクスリ (メマンチンなど) 飲まないことが増えてしまいました。 散歩などは 外は車が危ないと言って外には行きません。週に一回デイサービスには行っています。それに行かせるのも一苦労で…。行ったら行ったで楽しかったと言うのですが、「近所の人は誰も行ってないのに何で私だけ行かないといけないの!?そんなの行きたくない!!」と怒り出したこともあります。今日はデイサービスですよ と伝えるタイミングを間違えると後の対応が大変で、毎回ストレスです。 以前 急に怒り出し家から追い出されたことがあるので毎日毎回恐怖です。

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      はる

      重度訪問介護における「家族の家事代行」の業務範囲について ​現在、訪問介護に従事して2年目の者です。 業務内容の線引きについて、皆さまのご意見を伺いたく投稿しました。 ​現在、30歳のご利用者様を担当しています。同居のご家族は、70代のお母様(パート勤務・健康)と80代のお父様(認知症)です。 当初の依頼内容は「デイサービスの外出準備」と「トイレ誘導」でしたが、実際には以下の業務も日常的に求められています。 ​家族全員分の洗濯(取り込み・干し) ​台所の掃除 ​お茶沸かし など細々とした家事 ​これらは家政婦に近い内容であり、この利用者さまに入っている他事業所も同様の対応をしているようです。 しかし、私には過剰なサービス提供(介護保険外サービスへの抵触)ではないかという懸念があります。 ​ ​このような支援は、訪問介護の現場では「暗黙の了解」として一般的なのでしょうか? ​お母様の介護として入っているなら理解できますが、ご本人(息子さん)のケアプランという名目で、家族全員分の家事を行うことは正当な要求と言えるのでしょうか? ​業界の経験はこの事務所が初めてで、判断に迷っております。皆さまの現場での線引きや、同様のケースでの対応について教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

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