ななみ
今の施設で働くようになって1ヶ月半です。
一応独り立ちはしているものの、1番下っぱなのもあって日々アドバイスや注意を受け、指示を仰ぎながら動いているような状態です。が、上2人の意見が合わないというか統一されてないというか。困ってます。
これは今日の話ですが、リーダーと私が午前と午後に分かれての入浴担当。入浴順や午前午後の振り分けはリーダーです。
私は午後担当なので午前中はフロア担当だったのですが、同じフロア担当をしていた2番手の職員に入浴順がこれでは困る、私達はいつもこうしてるよ……と言われました。
また別の日にはリーダーが2番手に手伝わせた(近くに居たかららしいです)仕事を、後から「あの手伝いは貴方の仕事だから」と2番手の人に注意を受けました。私もその手伝いが必要な事は分かってます。同じフロアに居るんだし、呼んでくれれば行くんですけど。
こんな感じで日々モヤモヤしています。
あまりにも、と思った事はこう指示を受けました、とか回答するのですが被ると毎日この調子で毎回言い返すのも何かおかしい気がして、疲れてきました。
どうしたら良いんですかね？
みんなのコメント
0件りんご
4日前いつもこうしてるといわれたのならそうすればよいでしょうね。
介護施設調査員
2026/7/22同じ業務をする時などは、メモしておきましょう。Aさんの時とBさんの時の大きな指示の違いは、上長に報告して様子を見る。介護は正解が無い為、自分にとってどちらがご利用者さんに向いているかで判断し自分の主張をするってのが良いかなー。結局のところ人それぞれなんですが自分達のやり方を他人に押し付けるような人とは関わり合わずにうま〜くやる。
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転職先の施設です。 カイテクが居ないと回らない現状でした。 1人、2人、じゃないんです。5人とかです。 看護師も足りてなくて単発で毎日数人来ています。 カイテク1人に入浴を任せたり、フロアを1人で担当させたりとかが常態化していました。 暫く訪問して久々の施設勤務ですがこんなでしたっけ施設勤務って、、、 急遽社員1人が今、腰の手術で暫くお休みに入った事で夜勤できる人もいない状況です。 あ、厨房も人がいないからタイミーで募集しています。。
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雑談・つぶやきコメント4件 - しっぽ
今、ショートステイで働いています。 介護職はある程度手抜きは必要でしょうが、性格上またはこれまでの職歴（オフィスや工場での事務職）では手抜きは厳禁だったのもあり、どうしてもきっちりやり遂げないと気が済まなくて、手抜きだらけの現場でのストレスが溜まり、精神的にも体力的にももしんどくなりました。何かに目をつぶらないとやっていけないのでしょうか？利用者さんのお世話はやり甲斐があるのですが、認知症がまだ比較的軽症の方がほとんどなので綺麗か汚いかの判別はつかれていると思います。自分も見て見ぬふりは出来ないので洗濯や床掃除、トイレ掃除など身の回りを清潔にすることに重視してしまいます。周りのスタッフは日々の見守り、排泄介助食事介助くらいしかしないので疑問を感じますが、それが手抜きなんでしょうけど、それが許せない自分がいて辞めたいと思って次の仕事の内定も頂きました。が、人手不足もありなかなか承諾して頂けなくて困っています。私がおかしいのでしょうか？
愚痴コメント2件
