デイケア介護職員です。普通浴と、特浴の、時間帯が、重なるので、特浴の、着脱を、看護師に、お願いすると、介護職員を、ふやして、おこなえばいい。ナースの、仕事ではない。契約の時に、お風呂を、手伝うのはきいてない。
と、怒られてしまいました。還暦まえだし、腰を痛めるのも、嫌だから、そんな仕事は、しません。とのこと。空気が、悪くなるのも嫌なんで、今後一切、頼らないように、やっていくつもりです。が、私達は、バイタルチェックも、手伝いますし、お互い様とも、おもうのですが、、、
困った性格の、ナースに、こまってます。

そもそも還暦前の看護師に介護の仕事を頼む事が間違いでは？
じゃあその看護師が体を痛めたら責任取れる？
それで批判はちょっと違うと思うが…。
これは看護師の言い分が正しいと思う。

介護施設では、ナースもヘッタクレも無いと思うのですがね。眼の前に困っている人がいたら助けるのが介護ではないのかと。

介護職の上司に言えばいいじゃないですか
うちの介護士の課長が知ったら、そのナース泣かされてますよ。

看護師が介護を下に見ているからです。ベテランになるとその傾向が強いですね。まぁ、病院から来た人は大抵介護を見下していますけれどね。
下の人みたく「バイタル測定は看護師の業務。介護はやりません」といえばいい。バイタルと薬だけやっていればいいと思うなんて、そういう看護師を置いている法人側にも問題ありです。何もしないベテランは退場願いたいです。
お宅様の文章が読みにくいです。句読点が多すぎです。

同様の理由でバイタルチェック手伝わなきゃいいじゃん笑笑
正論には正論で返すのが得策よ

そうですね。
これは、会社側が悪いね。
介助もするとの話をしておかなくてはならないけどね。
でも、後は人間性です。
やってる人は言われなくても、色々手伝いますよ。

人員を増やせとナースから言われたと管理者に伝えてみたらどうですか？
増やしてくれなくても、どのナースが言ったのか？次の面接時のヒントにもなりますからね。

手伝いたくなければ、介護施設で働くな！と言いたいよね。

後は普通浴と特欲が重ならないようにできないものかね？