高齢ナース辞めてほしい、80まで食らいついて仕事するって…気を遣ったり発言で傷ついてるスタッフばかりなのに、わかってほしいなぁ。

高齢になると頑固になったり、ちゃんと仕事してくれなくなったり、ルーズになったり、自己中になったり、、働くの無理なんだたぁと思います。だから定年ってあったんだね。
個人差はあるし、人手不足だからなぁなぁで70でもそれ以上でも働いているけど、若い人のようには使えないわね。管理者も、どういって辞めてもらうか悩ましいんだろうな。

８０までくらいついて仕事というか
８０まで仕事できるとかすごいじゃないか^_^
その人が当時どう考えて看護師資格とったかしらんけど
働きたくても働き先のない人達もいる中で
看護師資格もってるのはかなり羨ましいなぁ
と思いまーす^_^
しかし
そのばーちゃんいつまで働き続けるつもりだろね？笑

介護業務もするような方なら、使えない介護職員よりは良いかも知れませんが、口ばかりとかは早く辞めて欲しいけど、資格がそれこそものを言うのが看護師ですからね。

介護兼務になっていないか調べて、なっていたら介護もしてもらうとかして濃き使う。ヘトヘトになれば、もう歳だからと辞めるのじゃないですか？　笑
体力面で限界を感じさせる。
後の看護師がいればの話しですが。

まぁ、ナースだからとか限らないですよ。介護でも人材不足解消で…居座ってる職員います。何なら歳のせいにして介護なのに何もしない。口ばっかり。介護業界は終わってる

全ての業界でシルバー人材の確保へ移行しておりますよね。看護師など資格を必要とする職種は特にシルバー人材の確保が加速しているように思えます。そのお方のせいでスタッフが傷ついているのは、そのお方の年齢ではなく性格に問題があるのでは？
人材不足解消のためにシルバー人材の確保は今後すすむと予想しております。

ナースに限らず、高齢女性管理者も即引退して欲しい。
パワハラで何人辞めたか、管理者が辞めれば何人もの新人が辞めずに済んだのに。
高齢者おばって居座ってしまったら、手がつけられないですね。もうどこも雇ってもらえないですから。