ぶうぶう
有料老人ホームに勤務してます。入社5年目男性介護職員が1人の女性利用者さまにだけ手を握る、頭を撫でる、食事介助、排泄介助を自分が専属みたいな行動をします。先日は意味なくお部屋に入ったりして、同じ職場メンバーでこれはどうなんだろ？と疑問が出ています。自分が仕事出来ると勘違いばかりで。施設長が男性介護職員と同じ年で使えない…んです。本人に言うか本社に投げかける方がよいかと考えています
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グループホームに勤務している方に聞きたいですが、介護職員をしながら防火管理者をされている職員はいますか？今から2年前に前任者(介護職員をしながら職場の防火管理者をしていた)方が退職し、後釜として自分しかいないと言われ、引き受けていますが、最近防火管理者をしている事に自分で疑問を感じて様になりました。 要するに、面倒だからやらされているのではないか？と思える節があるのです。 介護職員としてスキルアップしていかなければならないことが重要なのに、自分は職員としてアテにされてないのではないか？と思えて仕方ないのです。防火管理者が必要な事はわかっているのですが、どうにもひっかかるのです。
教えてコメント3件 - Are
新卒で入職し、今年で介護福祉士二年目になる者です、相談したいことがあり、投稿させていただきました！ 相談したいことは、私は認知症による不穏な利用者さんの対応がとても苦手で、仕事(特に一人になる夜勤)が憂鬱で、対応の度に心臓がバクバクしてしまうということです。暴言を言われると、さらっと受け流せばいいものの、どうしても真に受け、悲しいと同時にその方と関わるのが怖いと思ってしまいます。 先輩には「慣れだよ」と言われるのですが、一年目とあまり変わってないと感じます。 皆さんは不穏な利用者さんに暴言を言われた際はどのようなマインドを持って接していますか？？ぜひ教えていただきたいです！
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