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2026/7/14解る
だから上を行く
内心笑いならごもっとも！て。
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- NN
特養に勤めて3年目になります。相談したいことがあります、アドバイスいただけると嬉しいですm(__)m 私に対し、当たりの強い上司(以下Aさん)がおり、3年経っても変わることなく、その方と顔を合わせるのが辛いです。 そうなってしまった原因は私にあり、新卒1年目のときにその方に対し、失礼にあたる行動をとってしまって、他の職員伝手でAさんが怒っていたと聞き、Aさんに謝罪に伺ったことがあります。 それ以降反省し、その方はもちろん他の職員の方に対して失礼な行動がない様心がけているのですが、恐らく嫌われてしまったのか、そこから当たりが強くなり、 ・挨拶を無視されることが多々ある。 ・仕事のミスや利用者様対応がうまくできなかったこと(不穏時の声かけ等)があると、他の職員に「なにやってるんだろうあの人、本当に駄目だね(笑)」と嫌味のように話す。 ・他の職員と話しているときに比べ、明らかに態度が冷たい。他の職員には○○さんと名前を呼ぶのに、私の名前は全然呼ばず、話をふってもらえない。 等です。私がきっかけを作ってしまったのは分かっているのですが、ずっと以上のことが続いており、ストレスに感じています。 他の先輩職員からは同情していただいているのですが、Aさんは私以外の職員数名にも気に入らない等の理由で同じようなことをしている様で、「こういう人だから仕方ない」ということになっています。 Aさんとは必要以上に会わないようにしているのですが、接し方が分からず、いつも傷ついてビクビクしてしまいます。私がメンタルが弱いのも悪いのですが、転職をし、環境を変えることも視野に入れています。しかし、今の職場は人手不足で職員個別に役割もあり、私が辞めると他の職員の負担になるため、また、Aさんに辞めるというのを伝えることが怖いというのもあり、辞めづらいです。Aさんとの関わり方がわからず、こう接した方がいい等あれば、アドバイスをいただきたいです。
職場・人間関係コメント7件 - ユーザー
介護職を続けるべきか、辞めるべきか悩んでいます。 介護職として長年働いてきました。現在30代後半です。 今の施設に転職し穏やかに働いていましたが、 認知症の症状が酷く、暴力や暴言、介護拒否のある利用者さんが入居されました。 不穏になると手がつけられず 他のスタッフ含め夜勤中に暴力行為があり 私が夜勤中のときは命の危険を感じ、メンタルがやられてしまっています。 認知症の方には、今まで関わってきましたが、ここまで酷い症状がある方は、施設側から強制退去や精神科受診という対応があった為、あまり悩むことはなかったのですが 管理者に相談したところ、小規模多機能では自宅に帰ることもあり、施設主治医ではないため、薬の調整も家族次第とのことでした。(強制退去も施設的にはしないようです) 暴力行為があった夜勤中に、自分のケアが悪いのかとも考えましたし、もともと認知症ケアに対する自分の知識不足もあるのかと悩みました。 介護の仕事は嫌いではないです。 ただ、あまりにも介護をする側の人間に人権がないこの業界で、これから先も働いていけるのか自信がないです。 来年、介護福祉士の試験を受けるつもりでいましたが、かなり悩んでいます。 もともと興味のあった登録販売者の資格を取って転職を考えるか、介護福祉士を取って、条件のいいところへ転職するか。 なにかアドバイス貰えたら嬉しいです。
資格・勉強コメント7件 - さめこ。
介護の仕事は正直楽しさもあるが、辛いこと方が多い。どの職種でも苦労やメンタルが落ち込むこともあるが医療福祉は異常。命を預かっている側のお給料が低いし、職場環境も劣悪。新しく職員さんが入っても｢イメージと違う｣｢ただ高齢者と喋っていれば良いと思ってた｣｢神経を使う仕事で、毎日バタバタして落ち着く時間がない｣など前職に戻る方もいらっしゃました。私も介護業界に入り9年になりましたが、お給料があがる見込みなし、気軽に休みがとれない、上司がとある行為を違法だと知りながら家族や利用者に注意をしようとしない、休憩がとれないなど…将来のため別業界に転職しようかと思います。
愚痴コメント6件
