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2026/4/24みくるさんが言われてることわかります。そういう感じですよね。介護職が嫌になる理由は、申し訳ないけど他業界にいた自分からすると なんというか他ではいなかった人たちがいること。いろんな意味で人として、どうかという人がいる。だからいい人は辞めていくんですよ。
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- みくる
福祉とは全く違う学部の新卒未経験でサ責として介護職スタート。職員は色々と変わり、元から施設にいた中でいちばん若い職員さんにターゲットにされたようで、とにかく粗探しされていびられてシフト被ると必ず何か言われて。この前は利用者さんもいる前で大声で詰められて利用者さんに気を遣われて、もう毎日がしんどい。新人いびりとかいじめとかって介護あるあるみたいだし、耐えるしかないのかなぁ。
職場・人間関係コメント3件 - 猫
40代で転職 特養から 老健、有料と転職を考えております。 体力的に大変なのは？ 介護でも色々とあるので… 色んな視野をみたく… 両方を経験してる人が居たらと よろしくお願いいたします。
キャリア・転職コメント9件 - ドロ沼
何に疲れるかと言えば 言いたいことが言えないこと。 現場主任に、あなたの介助技術は上手じゃない。 OJTに入れる身分じゃないけど、委員会に見学に行って プレゼンする資料を作った。 表に出すべきか迷うところだ。 出せば必ず利用者も介助者も負担は減る。 ただ、強制力はないし、それぞれの我流に受け入れられる人は 決して多くない。経験という垢が詰まっている。 組織を壊すつもりはないから 指摘はしない代わりのプレゼンすら出し惜しんでしまう。 看護師が薬の提供を度々間違える。 服薬介助者がダブルチェックを行うから 事故は未然に防げてはいるが、 本来はヒヤリ？いや事故報告案件か。 確かに100人分を一人という問題はしばらくは解決の見込みがないから 大変だとは思う。指摘する介護職員も指摘を受ける看護職員も どうしても領域を犯すような、言いようのない気まずい雰囲気が嫌いだ。 あまり試さないでください。 これくらいしか思い浮かばない。
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