何に疲れるかと言えば
言いたいことが言えないこと。
現場主任に、あなたの介助技術は上手じゃない。
OJTに入れる身分じゃないけど、委員会に見学に行って
プレゼンする資料を作った。
表に出すべきか迷うところだ。
出せば必ず利用者も介助者も負担は減る。
ただ、強制力はないし、それぞれの我流に受け入れられる人は
決して多くない。経験という垢が詰まっている。
組織を壊すつもりはないから
指摘はしない代わりのプレゼンすら出し惜しんでしまう。

看護師が薬の提供を度々間違える。
服薬介助者がダブルチェックを行うから
事故は未然に防げてはいるが、
本来はヒヤリ？いや事故報告案件か。
確かに100人分を一人という問題はしばらくは解決の見込みがないから
大変だとは思う。指摘する介護職員も指摘を受ける看護職員も
どうしても領域を犯すような、言いようのない気まずい雰囲気が嫌いだ。
あまり試さないでください。
これくらいしか思い浮かばない。