たまみん
転職で有料に勤務して1年。(フロア担当制でない為、従来型に近い感じ)
入社時も忙しいなとは思ったけど、ここ数ヶ月特に忙しく。入社時に教わったタイムスケジュールでは間に合わず。その為前倒しに動かないといけない。いかに巻で終わらせられるか。いかに時間内に数多くこなせるか。的なバタバタ状況がどの場面においても毎日あって。そうなると、とにかく動きの早い人が好まれる印象があって。別に私が遅いわけでないが、そうなると凄くプレッシャーで。なかには、そういう場面になると普段と違ってピリッとする職員がいてそれもプレッシャー。1日のシフト数は多いけど、人員に余裕がないし一人欠けると更に忙しくて。
だから、入浴担当の日はフロアとかダイニングの忙しい業務から外れるから、自分のペースでできるのもあり気が楽。
施設なんてどこも忙しいのは当たり前だけど、今までユニット型にいたからか、こんなにも時間とか対応数に追われてバタバタして気忙しい状況がしんどい。
みんなのコメント
0件コンパス
2日前有料、うちも そんな感じです。
入浴担当より、 フロア 複数階を行ったり来たりする こき使われの方が しんどいです。
業務改善とやらで、定時のお茶配りなどを 辞める話がでていますが、
ご本人からナースコールで
喉乾いたと 言われたら
飲み物持参するしか ないです
ご家族来訪で、さっき出しましたとは、言えないし。
サービスをしない事にするか、
人員を増やすか- たまみん2日前
わかります。フロアまわったり食事担当する方が大変ですよね。私の施設でも定時のお茶配り辞めたりは業務改善で辞めたり一部変更したりしてます。ですが、飲み物欲しいとコールはないですね。
りんご
4日前タイムスケジュールというのに問題がありそうです。
間に合うように設定すればよいでしょうね。- たまみん3日前
最近、業務フロー変えたりしたり時間調整してはいます。まぁ、それでも介護度上がってるから忙しいんですけど。
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