女管理者からのパワハラが半端ない
自分の気に入ってる人が失言しても『こらぁ〜〇〇さん』で済ますが、こちらがたわいないことを言っても『何なん？あの言葉！ありえないけど！』とか言うし、仕事後2時間ダメだしされた挙げ句に、『何でこの仕事してるの？』『声掛けが下手くそなんやし、この仕事が苦手なら事務とか行けば？いっそのことトラックの運転手になればいい。あれなら人と接しなくていいでしょ』と転職しろと言ってくる

知人の勤務先の特養ホームなんか、男性管理職がのハラスメント酷くて、残業代ゼロ、突然キレて怒声。叩かれた人もいる。　職員７０名、既に退職した人も署名して、労基へ。もちろん警察も。書類送検になった。みんなで、グループで退職した。ホーム入居者は他へ引っ越し。大変やけど、事実を知ったご家族が経営者に怒りに行ったそうな。

おばぁの説教めんどくさいよね。
仕事以外の付き合いしたくないのに。
説教2時間って時間の無駄じゃん笑

その2時間のお説教は、残業が付くのですか。
スマホでもアプリを使えば、一部始終を録音できます。
何も証拠が無いと、弾劾が出来ないです。

もう、内容からしてパワハラですよ。
一度は痛い思いさせないとわからないね。
労基署を通すしかない。
電話でよいので相談してみて下さい。

只、給料を目的に、管理者を無視して、その上、許可のない残業手当てを付けて、管理者よりお給料が高い月を何ヵ月もクリアした職員もいました。
職員を切れない経営陣の有り様です。
そこまでいかなかなければわからないね。
だから、部下職員達は、法を利用するしかないです。
労基署を考えて見て下さい。

転職進める程、人員に余裕あるんでしょうかねぇ？　うらやましい。

明らかに暴言レベルならボイスレコーダーに録音しといては？
いざという時に使えますし、安定剤にもなるかも。

ただし、海外では無断での録音が違法だったり、外資系などの会社では硬く禁じられているケースが多いです。

パワハラ管理者が多いのは、やっぱり女性の職場ならではと思います。
上司や部下とは思ってなく、権力だけを使って自身は楽したいだけです。
気に入ったスタッフに良くするのは、慕われたい欲望ですね。
私は一般企業からの転職で、こんな上司見たことない管理者ばかりです。
たぶん転職してもまずは、管理者によっては同じことの繰り返しになると思う。