訪問入浴に転職したばかりの看護師です。

先日、入浴前に利用者さんのバイタルを測ったところ、医師に入浴NGと指示されている血圧でした。そこで、会社から指導されたとおり「入浴許可を出せない」とオペレーターさんに伝えたところ、とても残念がられました。

というのも、前回も体調不良で入浴できなかったらしく、今日こそは入れてあげたかった、とのことです。そして、「前の担当の看護師だったら融通がきいたのに」と言われ、驚いてしまいました。もちろん、その日は入浴不可ということで諦めていただきましたが、ご本人やご家族、オペレーターに「融通のきかない看護師」として見られているようで、他の看護師はどうなのか、とても気になりました。

実際のところ、他の会社の現場ではどの程度、臨機応変に対応していらっしゃるんでしょうか？

足浴は当方でも、可能（バイタルチェック）な限り対応します。
入浴が許可できなくて、何もできないより利用者さんも気分が違います。

バイタルチェック→入浴不可→バイタルチェック／足湯→バイタルチェック→清式（勿論、問題無ければ入浴）→ケア→バイタルチェック

たまの入浴ですから、手間を掛けて診てあげて、それで駄目なら納得していただけます。

mugiさん、失礼な発言をしました。済みません。

質問者のmugi さんは訪問入浴に転職したばかりの看護師です。
と仰っています。
＞＞今の季節は、朝晩が寒いので日中（昼間）に、訪問入浴の時間帯＞＞を調整してみてわいかがでしょう。質問者さん、「血圧を」もう＞＞少し勉強しましょう。
現役の看護師に対して失礼な発言ではないですか？
発言には注意しましょう。

医師の指示に従うことが第一条件です。勝手な判断をしてしまうと法令違反になり様々な所に迷惑が掛かりますので医師に指示を仰いでみてはいかがでしょうか？

その場で対応を変えることは早急な考え方です。
まずは担当者会議を開き情報収集とケアの方向性を統一する事や意向を尊重する為に介護職、ご家族、本人との意見のすり合わせが必要になります。ですから手続きに添った対応をすれば良いと思います。
前の看護師が、そのような一連の流れを取っていなかったのが原因ですので、融通が利いたと思っている職員には指導が必要です。
臨機応変な対応には話し合いと根拠に基づいたケア、法令遵守が条件ですから、それを踏まえた上で個別ケアの検討会議を提案されてみてはいかがでしょうか？

衣服を脱ぐ場所を、電気スートブなどで、部屋を温めてわいかがでしょう。

自分も、リハビリ施設へ通っていますが、１度だけ入浴とリハビリ運動を血圧の数値が高いので注意されました。

体が暖まって、再度の血圧を計ったら「上が１３０前半／下が８０後半」かな？薄ら覚えですがね。

今の季節は、朝晩が寒いので日中（昼間）に、訪問入浴の時間帯を調整してみてわいかがでしょう。質問者さん、「血圧を」もう少し勉強しましょう。

看護師さんの意見が、正しい注意意見です。