ある人
みなさんが仕事休む基準って何ですか？
例えば体調不良でも
1.熱はないがなんとなくダルい
2.熱はあるが体は動く
3.頭はぼーっとするが体は動く
4.体の一部が痛いがなんとか動ける
5.体が思うように動かないが動けなくはない
6.ほぼ体が動かない
ぐらいの段階があると思うのですが
どの程度で「今日は仕事無理だな」と
判断するのかを知りたいです
私は「この状態だと利用者が立ち上がったりした時に咄嗟に対応できないな」のレベルになったら休むようにしています
みんなのコメント
0件転職模索中
2024/5/7私が休むのは下痢したときですね。こればっかりは貧血起こすし動けない。
それ以外は出てくるように言われたら出勤します。熱は平気なので。
そういえばコロナ感染したときに、職員に感染者が多くて人が足りないから出てきてと言われた。
確かに私の症状が一番軽かったようですけど・・・普通出てこいって言う!?
クラスターはわたしのせいではありません！あんポン太
2024/5/7個人差が有るし、個人の判断によりけりでしょ。
だから、個人が基準でしょ。ぷにまる
2024/5/7一定以上の熱発で出勤したらアウトなので、2ですね。
🐹
2024/5/6私の場合2ですかね
🐹
2024/5/6自分の体調の問題なので、自分が「これ無理かも」と思ったら休めばいいと思います。
体調が悪い状態で出勤して事故起こすよりしっかり休んで体調を元に戻してから行けばいいと思いますよ^^
私の職場はインフルでもコロナでもノロ疑いでも来いって職場なので休ませてくれる職場は恵まれてると思う……ナメンナ
2024/5/6基準とかないです
自分の体調が悪くて利用者に変な病気でも移したらと言う心配で休むです
そして、しっかり検査して何もなければ次の日からマスクして感染させないよう気をつけるだけかなまゆか
2024/5/6コメント失礼します。私は高熱が出て体があまり動かない頭痛がするときはお休みします。高熱でも体は動くし頭痛くなければ出勤してしまいます（ちゃんと風邪薬とかをのんで）
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