有料で働いてますが、系列の有料に研修に行く話が出ています。
4月に事業所閉鎖で新規に別の場所に新規オープン。事業所ごと異動。前の場所は通勤時間20分。今は40分。
系列の有料だと更に5〜10分。まじ有り得なくね?
っーか、異動なしの話だったのに!!
系列の有料、職員来ないんだって。だれか、引き抜く気かよ。
うちの会社、人件費が高いらしい。だったら、新規オープンした時、従業員採用すんな。
みんなのコメント
0件nekobousisan
3日前がんば!
sanurasunekosan
4日前がんばーれ
nekohattosan
2026/6/25がんばれ
た
2026/6/24なんていう有料ですか?
- 9102026/6/24
それは言えません
がんばれ
2026/6/24がんばれ!
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同じ施設で夜勤専従をして数年たつのですが…最近自分の時だけあまりにも毎回事故が多く(ほぼ毎月)真面目にやっているつもりですが、利用者の転倒やあざや落薬にも気付かずいつも夜勤明けに発覚し指摘されてから後日報告書を書くことになり同僚にも引かれています。注意する職員にも呆れられています。他の職員時にはほとんど事故はありません…もう今の状況がつらく、自分には今の職場はキャパオーバーだと思い自信もなくなりました。介護士15年目なのに一番仕事できず惨めです。すぐにでも辞めたいですがミスが多いからだよね、とバレるのも嫌なのでしばらくしてから退職するべきか。責任者に本当のことを言って退職していいのか悩んでいます。
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主任が頼りない、夜勤ばっか入って自分のユニット全体把握もできていない。パートや職員が言った意見を口ではまともな事を言ってるけど、実際行動に起こさないし面倒なことは避けてる。賛成の意見もなければ耳も傾けてくれない。 何か言えばグチグチと理屈を言ってくる。 給料が良いから続けてるけど、他にいい所あれば異動したいレベル。
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