給料安い。生活できない。
家族分の支援、介護保険で対応できないサービスの強要、最初は馬鹿正直に説明して理解を得ようとしていましたが年寄りは理解しようとしない。職場も売り上げ欲しさに黙認して何でも屋状態。
理不尽なクレームも利用者第一の職場も嫌ならやめろの声にもウンザリで退職を決めましたが、代わりが見つからないと退職させないなんて本当にあるんですね。いや、できるんですけど…何万円も払う退職代行が流行る理由がわかります。

ごたごた言わずに辞めれば？
給料安いって入る前から分かっての事でしょ？
それを踏まえて入職したんじゃないの？

まーず
仕事探す時の第一条件としてー
自分の生活ができる収入を得れる仕事が
大前提だと思いまーす
その仕事して生活できないとか本末転倒笑笑
例えば最低賃金であっても
その賃金で生活できる人とできない人が居ますよね
その賃金で自分が生活できないならその仕事を選んではいけない笑笑

年収いくらでしょうか？

退職代行なんか使う必要ありませんよ？
私も退職願いだしたけど、シフトを理由に辞めさせてもらえず、今でてるシフトが終わり次第やめる約束でシフトをこなしました。
ところが、翌月のシフトに組み込まれていて、
辞める話しだったと上司に掛け合いましたが、代わりの人員が来なかったからと、強制的にシフトに組み込まれました。
頭にきたので、翌月は出勤せず、その話しを労働基準監督署に行って相談しましたら、会社に連絡をしてくださり、残りの有給休暇を使って退職できました。
何万円も支払って代行頼まなくても
退職届を出して
本人が出勤しなければ退職になります。
行かなければいいのです。