kPは遠方居住。
自宅あり、単身者。
ショート利用の特養待機。
見舞い、支払等を見据えて
搬送の先は自宅周辺希望。
三年前に受診履歴ありの主治医。

かかりつけ医の訪問医療に
施設送迎定期外来受診中、
担当医が退職し、往診医師は対応不可。


救急搬送を要すると判断した時、
現場は言質を取る必要がある。
相談員にもケアマネにも確認出来ない深夜に
どれだけの職員が行動に移せるのでしょうか？
家族に報告するのは勤務中の職員？

ケアマネの仕事は何処から何処まで？
自分のテリトリー以外を拒否して
連携が成立するのだろうか？

リスクを背負うのは結局介護職員。
他は痛くも痒くもない。

職場の人間関係の確執の先には
そんな人間関係の歪みに遭遇する。
１段目で転けてたら先は一歩も動けません。
介護の職場での充実感は単なる自己満程度。
利用者を取り巻く環境にコミットして
はじめて介護と言えます。
今度はケアマネに噛みつくのかな