夏みかん
デイサービスで送迎が回らない時、どうしてますか？
デイサービスで勤務しているのですが、常に送迎出来る人が自分ともう1人の方しかいません。ハイエースなど大きな車が出る事が大前提で回していますが、私も運転出来るのは軽車両のみで。一度社長や人事(勤務を組む人)に掛け合いましたが、改善されず。今週は常に人がいない形です。
1便ではなく、2便で回すことも考えましたが片道30分以上の人があちこちに散らばっており、ほぼ単品でしかいけないんです。入社してからどういう客の取り方をしてるんだろうか、と思うくらい真逆の人やハイエースが通れない狭路の方ばかりで、普通なら4、5人いないと回らないのに無理矢理運営してます。
一番嫌なのが事務所に協力を仰がないとまず回らないのですが、それって勤務を組んだ時点で分かりきっている事なのに、社長も人事もプライドがエベレスト級で頭を下げないと協力してくれません。職員同士のというか一方的な感情でお客様に迷惑が掛かっている時点で駄目なのではないでしょうか？またこれはパワハラに値しますか？
先日もパート職員の私に「ちゃんと確認しろ」「送迎してもらったら一声ありがとうございますって言えないのか」と高圧的に詰め寄ってきました。介護の仕事は好きですが、フルタイムで働いているのが私しかいないため、毎回言及されてもう辞めるしかないのかなと考えています。
みんなのコメント
0件らーら
4日前エベレストは危険ですよ。行ったことありませんが。
yamanekochan
4日前大型自働車第一種を取得しましょう。
かき
2026/8/10無理やり運営？ 無理にするならしなくてよいのでは。つまりそこは閉鎖し、そこの従業員は他の事業所に吸収され、会社が大きくなれば良いでしょう。
nekowa-i
2026/8/9問題点がはっきりしています。
＞常に送迎出来る人が自分ともう1人の方しかいません。ハイエースなど大きな車が出る事が大前提で回していますが、私も運転出来るのは軽車両のみで。
解決方法
１自分ともう1人の方しかいません。→もう一人いたらいい。
２ハイエースなど大きな車が出る事が大前提→三菱ファイターやいすゞフォワードの方が大きいです。ハイエースは小さいです。
３私も運転出来るのは軽車両のみで。→プロフィア運転できれば様々な車種が簡単です。やば
2026/8/9パワハラだと考えますよ。
業務量が時間内に収まらない。明らかなパワハラですよ。
労基に相談したら指導が入るでしょうが、猶予期間もあるでしょうから、その間も職員は苦しみますよね。
、利用時間を減らすしかないのでは？
計画書通りに請求も（国保にも）できないのじゃないですかね？今のままでは。
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デイサービスしか働いた事がなくて、最近有料老人ホームで働き始めたのでが、レクリエーションにカラオケしかないのは普通のことなのですか？塗り絵や折り紙はさすがに用意していただきましたが、もう新たに何も購入しないのである物でやってください。と怒られたのですが…
教えてコメント3件 - ヤーくん
デイサービスで働いてますが、うちの職場はまだ、処遇改善加算をとってません。取るようお願いしたら、 とったら、とった以上の利益を次の年は出さないといけない、多い少ないで職場がギスギスなり、離職につながる、キャリアアップの項目を上げるために、今より、職場が大変になる、、とか言われて、見送っていますが、これって、加算を取ってる事業所にお勤めの方、現状は本当ですか？教えて欲しいです。 あと、赤字の為にうちの職場は役員報酬はカットされていることを強調されます。他の職場でも こんなことはあるのでしょうか？
教えてコメント5件 - 1年未満の介護士
今の職場を退職する予定です。 デイサービスでパート職員で働いています。 昔からいるスタッフが社長の考えについて行けずに連鎖退職され、人手不足な状態にも関わらず運営を続けています。看護師はいない(非常勤の方もいますが、1人なので配置不足)。生活相談員もいない、何なら施設長的な役割を出来る人がいない。周りは70代の方(入浴-移乗介助・送迎不可)ばかりと自分への負担が大きい事から辞めようと決めました。 特に引き止められることも無かったのですが、有給が残っている為、消費したいと申し出ると、『買い取らせてくれ」と言われました。転職活動もしたい為、シフトが組まれている状態ではあったのですが、振り分けて欲しいと頼みました。不服そうな感じで、有耶無耶にされないか心配です。 何よりも現在組まれている勤務が自分以外送迎が出来る人がいない+上記の方しかいない、看護師がいない日があり、出勤しても業務がそもそも回らない状態です。でも運営する気満々なんです。退職届を提出した際にその点を指摘しても「あーシフト組んだ人に組み直させる」と言うだけで、いまだに動きがありません。組み直せるわけがないし、人員配置基準も破綻してるのにまだ諦めないんです。入浴介助もレクも送迎も記録業務もまともに出来る人がいないのに、1人では無理といっても聞きません。 この場合、無理にでも出勤しなければならないのでしょうか？体調不良で休みたいけど、周りの職員にもお客様にも迷惑が掛かる。けど、自分の身体が万全でない状態で不安です。
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