みんなのコメント
0件ようさん
2021/9/5うちでは入社時の時給換算はパートと正社員ほぼ同額です。
ただ、パートは昇給なしで正社員はありなので
年数を経るごとに差は開いていきます。あきゆ
2021/9/3無い無いですよ～。
ぺろちゃん
2021/9/2派遣は1500～1800
きのこ
2021/9/2正職員の手取りと、パートの手取りでまさか計算していないですよね？
総支給額で見ないと意味ないですよえのたろう
2021/9/2普通は考えられない。
労働時間は同じでも、正社員は処遇待遇が違う。
給与から賞与や、各種手当も。
それら総額を労働時間で割れば、1時間あたりに時給額に換算できる。
単純な割り算です。
なので、パートと同じな訳が無い。ゆっさん
2021/9/2法的には違いが無ければならないなんて決め事は無いので、あるあるとは言いませんが普通にあってもおかしくはないと思います。
社員とパートで行っている労働が同じなら、別に給料にそこまでの違いがある必要もないですから。
逆に、いわゆる普段の業務の他に社員はこれをやっていて、パートはこれをやっていないという違いがあって、それでも給料に違いが無いのは疑問に思ってしまっても仕方がないですね。
まぁボーナスや福利厚生の違いとか雇用期間の違い、資格の有無とか比較すべきところは色々あるので一概には言えませんけど。sera
2021/9/2人の給料の事は分からないです。皆同じじゃ無いからね！給料の話はしない、これは鉄則です。揉め事の原因ですねよ。
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