にゃんこ
勤め先の特養で洗濯物の業務をやっているのですが、本来の勤務時間は8:30～17:30なのですが、今日『4/20』は、たまたま7:40～17:30の勤務でした、仕事が忙しくて休憩時間は、5分もありませんでした。皆さんは、どう思いますか。
みんなのコメント
0件かんちゃん
2日前おしゃれ着洗いをその都度洗濯しないで、休憩時間前に一括で自然乾燥してから休憩に入る。残った洗濯物は後の人にお願いする。んー、洗濯だけの業務で休憩取れないのが、ちいと分からないのだけど、掃除もあるのかな？その施設ならではの仕組みに問題あるのかも？勝手なこと言うてますが汗
衣類に名前を書けない施設もあったからね。今では考えられないけど、一人一人の衣類把握とか。。。（分かる人には分かって貰える話なのか？）畳み方にも拘りのある施設もあるしね- かんちゃん2日前
あれ？さっき自分のコメント読み返したけど、おかしな変換されてる。
兎に角、にゃんこさん、ガッツリ取れなくても、身体休める工夫してね。
てんやわんや
4日前他の人の意見で決めるの？
1分でも過ぎたらサビ残だからね。
貴女が許せる範囲かで決めるしか無いと思いますよ。とまとさん
4日前転職に関しては休憩がありそうな職場を探します。
ドロ沼
2026/4/20たまたまですか？
好きなんですね、仕事が。
どう思うかと聞かれたら、
自己管理出来ない人だなぁと。- ドロ沼2026/4/20
職場のことをいえば、
日勤の洗濯場の職員が残したものも、食事のエプロンも、夜勤中に出た全てのユニットの洗濯物も朝までに終わらせているので、夜通し乾燥機が廻ってますから、朝来ても洗濯するものがありません。
たまたま早出出勤の意味はわかりかねます。
入浴日は当然洗濯場は忙しいですが、閉じ込められたかのような理解が必要ですか？
ご自身で休憩時間も管理出来ないのがおかしいと思います。
も夜勤者
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教えてコメント4件
