施設で働いてる方の意見を聞きたいです。
今までそんな事はなかったのですが、新入居になった方がタバコの希望があり、職員が付き添うことになりました。私は喫煙者が誘う感じにするのかと思いましたが、9時は早番、12時は遅番、18時は夜勤がやるなど喫煙者であろうとなかろうとその日の担当がやることになりました。
タバコは本当に無理なので、私の時は珈琲のお誘いでもいいですか（珈琲も好きな方です）と管理者に聞きましたが、タバコが本人の楽しみなので、タバコ吸いますか？とお聞きした上で断られたら、珈琲提案してもいいですよと言われました。喫煙者が誘われて断るわけないじゃないですか？1日4回吸える機会があるから私や他のタバコが苦手な方は珈琲とかではダメなのか？とかイライラが募り、、、
施設長も副施設長もどちらも喫煙者なので自分が吸う時についでに誘えばいいのにと思ってしまいます。
ちなみに今のところは喫煙者に頼んで変わって貰っているのでまだ付き添いはしてませんが、シフト被らない時は代われないので、、、、他の非喫煙者もいやいややってます。
みんなのコメント
0件転職模索中
1時間前私なら速攻で辞めますね。受動喫煙で肺がんになっても労災認定はしてくれないでしょ。
自分の身体は自分で守らなきゃ。
現行の法律ではそれを変えられないので、自分が逃げるしかないです。
そて口コミしてやる。喫煙する職員や利用者が喜んでくるんじゃないですかね。meganekosan
11時間前駅も喫煙所がありませんね。
イリオモテヤマネコ
2日前全面禁煙にしましょう。
らーら
2日前煙草は有害です。
nekowa-i
2日前煙草の販売をやめればよいでしょう。
nekosan
3日前喫煙所を撤去しましょう。
meganekosan
3日前シフトチェンジ？
やば
3日前これは、その施設の管理者が良しとしているのだから、部下は何も言えないけど、直接経営者に相談するのはありだと思います。
これからのこともあるでしょうし、職員の手を取らせる事ですからね。koneko
4日前タバコ?
さと
2026/9/19それは、理不尽すぎますね。
付き添いによって煙を吸い込まざるを得ず、スタッフの健康被害が生じています。労働環境としての問題あり。
また、個人の 喫煙の付き添いに時間を取られることで、他の利用者のケアが手薄になり、現場の負担が増大します。
さらに、 趣味や嗜好の付き合いに専門職の時間を割くことへの倫理的な疑問が生じます。
私だったら、施設の方針に付いていけないため退職致します。- にゃん2026/9/19
家族様は喫煙ができるから入所を決めたとのことで、いい顔をしたいのかなと。今は介護度が低い方が多いのである程度余裕はあり、趣味嗜好の時間の確保はできます。ただこれから介護度の高い方が入居してもできる想定なのかはわかりません。私は自分がどうしても代わりがいなくてタバコの付き添いをしなければならなくなった時は、やはり珈琲のお誘いにしようと思います。利用者様も優しい方なので多分許してくれるかなとは思います。それで何故タバコの付き添いしていないんだと施設長に注意されるようであれば退職します。
nekowa-i
2026/9/19タバコは臭いですね。
- にゃん2026/9/19
においも副流煙も気になります
おおお
2026/9/19タバコ問題ねえ。
昔1人いましたね。でも吸う人が対応してたかな。
あと、喫煙所の掃除を吸わない人にさせてた時があって、もう大反対が起きて吸う人が自分でとなったなあ。
健康問題に関わるから、私は嫌ですやりませんぐらい言い放っても良いと思う。今の時代、吸う人は採用しない、入所もさせない施設が多いぐらいです。強く言わないとダメな上司には分からない。コーヒーとか遠回しで嫌だ嫌だ言ってもね、こういう人は遠回しじゃ決して分からないんだ。- にゃん2026/9/19
意見強く言うべきですよね、
でも上司は自分の意見を押し通すことが何度もあり、その度に意見しても「まあ、やらないといけないからね」としか言ってくれません。タバコについては皆なんだかんだやっていて、私だけ代わってもらってるので私1人のわがままみたいな感じに思われているかと。私の性格上強く言えないのも欠点であるとは思います。
gajyochansan
2026/9/19ヘビースモーカー?
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