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ヤーくん

介護施設(デイサービス)
で働いてます。
最近知ったのですが、令和6年に介護職員 1人に対して
54000円の一時金がでたそうですが、皆さん貰われましたか?
私の所はその話しもなく、いまだ、処遇改善改善手当もなく、今回の加算も見送るそうです。
 うちの職場はブラックなのでしょうか?
誰が教えてください。

みんなのコメント

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    • りんご

      4日前

      54000円も臨時収入があったら2泊3日できますね。

      • tenekochan

        4日前

        ブラックは多いですね。

        • 2026/7/2

          何故、処遇改善加算を取らないのか、事業所に聞いてみたほうがいいです。

          • ヤーくん2026/7/2

            ありがとございます。
            キャリアの問題て言われたら
            それまででしょうか?

        • カワイ

          2026/7/2

          一律54,000円では無く最大の金額です。賞与に充てる事業所もありますし介護職員以外への分配もOKです。ただ、処遇改善加算(Ⅰ~Ⅳ)を算定している事業所が対象でしたので、該当していない可能性がありますね。

          • ヤーくん2026/7/2

            ありがとございます。
            何故、処遇改善を算定しないのか、疑問です。職務怠慢というのでしょうか?

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        エビ

        元々看護師に興味があったのですが、頭が良くなかったので、辞めて介護の専門後に特養で働いています。 理由は裕福ではないため、一定期間継続して働くと奨学金返済完了になることを知り、介護を選びました。 返済の目処も立ちました。 長く介護職をするつもりはないです。 ただ介護実習期間中、現実と理想のギャップに打ちのめされて、介護を学びに来たのに記録の文法にばかり指摘されたり、辛かったです。 看護師の勉強、実習について行けるのか? 仮に看護師になったあと、シフト•夜勤の働き方は介護と同じで、介護夜勤中は体調不良です。 空腹と胸焼け中にパンを食べたら、嘔吐しました。。 体の健康を第一にすると、土日休みがいいのかな?と、又は支出を抑えてアルバイトにするか。。

        キャリア・転職
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        アオシゲ

        自分が非常勤の夜勤専従で働いている施設で、トイレ誘導をする利用者さんの中で、頻回にトイレ要望をする方がいます。 ペース的には1時間に1回はもちろんのこと、酷い時はトイレから戻って寝かせてから15〜20分後にまたトイレに行きたいと言ってきます。ちなみにトイレにいる時間は1回につき20〜30分です。 自分としてはトイレ頻回によって睡眠時間の確保や排尿コントロールが出来なくなる可能性も考えたので、本人了承の上、まずは戻ってから2時間後以降にトイレに行くようにしていたところ、いつもよりは回数も減っていき順調に改善しつつあったので、介護係長に相談したらとりあえずやってみようとなりました。 その後新しく配属したユニットリーダーに上記の話をしたら、連絡ノートに書いといてって言われたので、その内容を書いたら、ケアマネからはこれだと虐待になるから直ちに止めるように言われました。その後係長からも話が食い違ってるみたいだから、後日話し合いをしますと言われたが、全く話し合いはありません。ケアマネも連絡ノートに本人が行きたい時に連れて行くようにと書いてあり、結局元のトイレ頻回に戻ってしまいました。 これって虐待になりますか? 長文ですみません。

        教えて
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