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ドロ沼

粗利取りすぎの住宅型有料の訪問介護はどうなりそうですか?

登録施設として在宅訪問とは別の新類型の請求形態になったら今よりさらに厳しい環境になります。
単発も安くなるかも

みんなのコメント

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    • らーら

      2026/5/4

      勤務先に近い物件を借りると通勤時間の短縮につながります。
      通勤時間が長くなると自分の時間が削れて行きます。
      例 
      1勤務先まで徒歩15分  自転車であれば3分 自分の時間多い
      2勤務先まで4回電車とバス乗り換え2時間かかる 自分の時間が無くなり 疲弊も増す

      • 2026/5/4

        単発が来なくなり、社員の負担増、廃業ですね。

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        Kokocho

        社員で介護施設や病院の介護•補助看•看護師やって、夜勤や休みを利用して、掛け持ちで夜勤バイトしてる人。 マジですごいって感じる。 体力あるなって。感心するけど真似できない。 メインの仕事がどれだけの業務があって、給料がいくらでとかそんなこと聞かないけど、私は給料少なくても掛け持ちする体力が残ってない😅 日勤で帰ってご飯食べて寝落ちするほど残ってない。 夜勤して明けと公休利用して夜勤のバイト… 考えただけで?…いや、うちの会社じゃ実質的に無理だった(笑) 明けの翌日は休みとは限らない。休みである方が奇跡に近い。 それに今後は「夜勤明けは出勤数に認められない」って理由で公休になるんだった。 しかも正社員は9時9時しか夜勤できないんだった。 24時間働いて帰る日が公休だから、翌日から4連勤とかもあり得る。掛け持ちできる気がしない(笑)

        雑談・つぶやき
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        ももじろう

        初めて投稿します。なんか理不尽に感じてモヤモヤしてます。 私の施設では,えこひいきと思えることあるんです。ある1人の人が,管理者に気にいられているのかわからないけど、いろんな仕事任せられている。入職して1年ちょっとで,実務者研修終了したばかりで 施設の安全管理とも思える鍵の情報 リーダーも知らないのにその人だけ知ってる えこひいきと思ってもおかしくないですか?

        職場・人間関係
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        みかん

        ご利用者、平均7〜8名のデイサービスのケアワーカーです。スタッフ不足で、入浴介助を週4日続けてやっています。朝は送迎からの入浴介助。昼食後は順番に口腔の声掛け。時には食器洗い。毎日ではないが、午後のレクの取り纏め。からの送迎。からの室内掃除。一時間弱ほど、レクの工作下準備や、事務仕事。 充実していますが、ドッとつかれます。どこもこんなんですか?

        教えて
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      自分らしい働き方がきっと見つかる

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