ろっそ
私の会社はボーナスが年一回しかなく、その上、今年は金額が下がるそうです。
おまけに勤続年数や実績で決まるそうです。
特養では、正社員であれば最低でも年二回計70万くらいでしたが、NPO法人て、職員に求める部分はおおきく、出すものは少なくがめつい法人だとの印象をもちました。
NPO法人はどこもこんなものですか？教えて下さい。
みんなのコメント
0件おおかみ
2021/11/19どこか別の方のお財布に入ってしまっているのかもしれないですが、今年度の制度改正についていけず取れていない加算がまだあって諸々ボーナス含め業績が悪いのかもしれないですね。
てぃえいち
2021/11/14ボーナスって会社の収益により
左右されるんじゃないん？
収益が悪ければどんな法人でも
ボーナス下がると思うんだけど。はいじん
2021/11/14賞与の規定は会社によってバラバラだよ笑
賞与無しで毎月の給料にのっけてるとこもあるし
賞与年３回にわけてるとこもあるし
年１回利益に応じて期末に出すってとこもあるし
なんで
ＮＰＯ法人にこだわってんの？
なに法人でも会社によって違う
就業規則の賞与規定に記載されてるはずですよ
特養で年間７０万円もらってたなら
そこやめなけばよかったのに
そんなとこめったにないと思うよー
賞与にこだわるなら
７０万円くれるとこやめたらアカン笑あさひ
2021/11/14介護どころか、普通の会社や企業、病院もどこもかしこも、ボーナス下がってんだよ。
だから、いいって訳じゃないけど、そもそもN P Oでどれだけ貰えると思ってた？ひめねこ
2021/11/14私は特養勤務です。
夏１ヶ月半、冬2ヵ月、額面70以上ありますよ。
その様な契約で入りました。
施設も色々ですけど、中規模以上なら、それくらいないと働けないですよ。
私の知人は、地方勤務ですが、それ以上ありますよ。- ひめねこ2021/11/14
このトピの前にも法人の不満がありましたが、なんかブラック法人みたいですね。
介護って本当に命削りますから、せめて賃金がしっかりもらえる会社に転職したほうが良いですよ。
入所数がいくら小規模のでも、同じ働きなら中規模以上に、ボーナスもある程度約束された、バックがしっかりとした会社に行った方が良いですよ。
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