新しい施設で働き始めて1ヶ月になります。
どのシフトもまだ確認しつつにはなりますが、なんとか慣れてきた……と思いたい。
ただ、遅番専従が居る関係で早番がひと月の半分以上を占め、日、遅で半々くらい。
日勤はまだ周りに聞けるから良いのですが、遅番は最後の1時間くらい1人になります。(夜勤者は複数フロア担当してるので別の所にいます)
もちろん遅番の時は日勤者退勤前に残ってる仕事を確認してメモに書き、それを潰す形でやってます。が、就寝介助は日勤と終わらせるので残ってるのは掃除や記録、重要物品のチェックなど細かいところ。なので一応全部潰したと思ってもそもそも何か抜けてるのではないかと不安になります。
慣れてしまえば……と思いつつ、月に3~5日程度なので全然慣れる気がしません。今まさに不安です。
こういうのはどう対処していけば良いのでしょうか?
みんなのコメント
0件やば
2026/7/14解るー
社員でも不安だからね
なんか失敗したら、しょげて見せる。
単発だから中々おぼられない といえば、社員は解ると思うよ。
頑張れ👍らーら
2026/7/14慣れるまで我慢するか 早めに退職してしまうかですね。
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50代で、無資格、未経験で、1つの特養に面接にいき不採用。資格を取らないとだめかと思い、資格取得見込み(あと少し)の状態で、登録・面接希望で連絡しても、お断りの連絡が。。。どのように未経験を突破して、はじめの一歩を踏み込めばいいのか?悩んでいます。入れる時間は午前(12時まで)か、午後(16時以降)のどちらかです。この勤務可能時間の偏りも原因の一つですか?
採用・教育コメント4件 - 立浪草
弄便からの全更衣プラスリネン交換で30分も時間取られたばっかりに仕事が全然終わらなかった。 夜勤の人に迷惑かけちゃったし入居者さんに悪意は無いってわかっててもモヤモヤする。
愚痴コメント0件 - 水道局
夜勤数年続け大病患ったけど退職したらあっさり治った 二度と介護士はやらないことにした
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