うちの施設にいる男性スタッフが仕事を早く終わらそうとして勝手にやるので焦って困っています。一緒の勤務の日はそわそわして最悪です。
１０時に利用者をお風呂に入れるのに、9時40分から入れたりとか。
テキパキしてないけど、スピード重視みたいな人です。
そういう人いますか？また、何て言えばいいと思いますか？

早く終わらそうとして勝手にやる人、テキパキしてない、スピード重視などの判断基準はあなたの主観になっていませんか。時間をある程度決める目的は主にチーム作業の効率化適正化でしょう。私は安全などを優先すべきとの考え方ですので、スピードについては本人が誠実に安全に介助できる速さが適切で、利用者介助者共に体調不良の可能性などもあり他人が判断出来るものではないと考えます。誠実さについての疑問は別の視点となります。そういう人とはどういう人でしょう。レッテルというか印象操作というか自分にはその方が本当にどういう人か判断できません。従って悪を前提としたかのように何て言えばいいと思いますか？と言われても何も言えないのでは？と思います。この業界影でとんでも話しが広がっていることが多々ある。何を根拠にと聞くと「みんなが」という答えが返ってくる。ターゲットになる人はとても気の毒です。

施設の時間ルールは守らないといけないと思います
間に合わないなら上司に報告して改善してもらう
間に合うなら事故に繋がるから急ぐ必要なし

みけねこさんが言ってるのは、急がなくても間に合うのに自分勝手にやる人のことじゃないでしょうか

仕事に余裕を持ってやりたいのは良いこと。手待ちになって雑談してるよりよっぽど良い。スピード重視ではなく効率重視。それで何か不都合があるなら対応すれば良い。そもそも介護のようなイレギュラーの多い仕事を目安でなくタイムワークしようとすること自体無理がある。時間通りに行おうとすると必ず手待ち(歩留り)と出来ない仕事の両方が生じてしまう。

主さんが言うのではなくて、上司から、入浴は10時スタートだからと言って貰う事ですよ。
お茶や食事も、早く成りがちですから、時々上司からの一言が必要な施設があります。
余程の理由がない限り時間は守らないといけませんし、また、余程の理由が有ったら、皆で共有しなければなりません。

臨機応変に対応すれば?
それぞれ考え方が違うんだし。

すみません
手前のトピに行ってしまいました。
良かったらどうぞ。