自分はアスペルガー症候群です。
介護士で就活をしてるのですが面接の時に言うかどうか悩んでます。
先輩からは貴方は言われないと気づかないレベルで仕事も普通にこなしてるのだから面接の時言うとマイナスな面しかないので絶対言わない方が良い。と言われました。
実際1社はカミングアウトしてお断りされました。
アスペルガーで要領が悪くて苦労もしましたが人よりも劣ってるのは100も承知で何倍も努力して現役で介護福祉士を取得した。と伝えようと思うしいざ仮に就職が決まったとして私はアスペルガーです。と言うと不義理になるかも。という事も頭に浮かびます。
県外で、交通費も馬鹿にならないですし大手の企業なので絶対受かりたいので不利になることは言わない方がいいのか、それとも私自身を受け入れてくれる会社を選んだ方がいいのか悩んでます。良かったら皆様のアドバイスお願いしたいです。

言わなくていいんじゃないかな。落とされた理由は障害だからですか？アスペだからダメって今の介護業界はならないと思う。落ちた理由を模索したほうがいいと思う。障害を理由にしすぎではないでしょうか。

カミングアウトする必要はないのではないでしょうか？軽度とか重度とかでも違うし、みんな多かれ少なかれ長所も欠点もあるし、発達障害と自分で気づいていない人も多いと思います。個性の一つだと思います。
アスペルガー症候群で素晴らしいパフォーマンスをするスポーツ選手や芸能人、アーティストがたくさんいますよね。尊敬される‥天才‥と呼ばれる人たちの性質と同じものを持っているのはむしろ自信を持ってもいいと思います。

職場に、明らかに普通では無い職員がいた。試用期間で、退職させる様仕向けられて、3日前辞めた。仕事は、全然駄目だった。障害が、有るのであれば、障害枠で入れば、それなりに皆我慢する。

自分は障害者枠で働いています。

一般での採用を目指しているのならば、言わない方がいいと思います。
私は精神障害者ですので、アスペルガー症候群とは違うかもしれませんが…面接で障害のことを話してもマイナスにしかならないかと。

自分自身を受け入れてもらいたいと思っているのなら、就職が決まって、ちゃんと働けるって証明してから「実は…」と話した方が良いです。

面接、頑張ってください！

「障害枠」ではないから考えちゃいますよね。
実際にどの程度でどんな感じか分からないけど、質問者様を実際にご存じの先輩の意見に従ってみたら？
告知義務のないことは言わなくていいし、あっちもその人物を面接で判断するんだし。

気づかない程度なら言わない方がいいと思います。
介護福祉士を取得されたとの事、敬服いたします。