サビ管なのですがメンタルやられており、希死念慮がつらいです。
辞めるにしても後任がいません。
3ヶ月前に申し出ると契約書にありますが、6末退職希望はやはり難しいですよね。
診断書を頂くしかありませんよね。

他の人が書いているけれど、3ヶ月は事業所が勝手にいっているはなし。法律上は2週間だから。早く診断書をもらって退職なり休職すべき。

うちの会社なんて、やめるのは年度末、やめる人は九月末までに申し出ると就業規則に書いてありますが、誰も守ってません。守れるわけないじゃんね。(笑)

匿名さんが合理的な行動をとれないのは分かります。メンタルの病気ってそういうものだから。匿名さんの回りに「休みなよ」って言ってくれる人はいないんですか？　いたら、その人に甘えて休ませてもらいましょう。
退職、後任っていうと辛いから、とりあえず休んで、二日、三日、一週間、二週間と休んで、診断書を提出しているうちに回りも気づいてどうにかするでしょう。既成事実で実力行使

お大事に

①メンタルやられており、希死念慮がつらいです。
②辞めるにしても後任がいません。

この二つの解決すべき優先順位すら分からない状態なら。
自身の為にも職場の為にも、速攻で休職なり退職なりしないと。

就業規則より民法の２週間より前
ってのが優先されるんで
なんやかんや会社から言われるかもだけど
そんなの体調悪いんだから気にしなくていい
法律上は２週間より前であればオッケー
受理しないとかなら
労基に相談すればいい
ただ
主さんの契約書ってどうなんだろうね
契約違反とかあるんだろうか？
一度労基の窓口に相談しに行ってみたらよいですよ

3ヶ月前って、ちょっと長過ぎです。
本来、辞めたいと思えば次の日から行く気なしです。
一ヶ月はよくありますが、精神壊すなら辞めさせてあげないと取り返しが付かないこともあります。
3ヶ月前、信じられないです。

診断書はよい方法だけど、どの様に進めたらよいか労基署に電話でよいから相談するんだよ。