みんなのコメント
0件了
4日前嘘つきみたいな扱いされるのは理不尽 ⇐ そういう人を扱う仕事だという事で。
問題は、職員間とか、フロアで共有されていないんでしょうか。だとしたら
問題だね。リーダーなり、施設長が出張って解決せねば。やば
2026/7/18その方が嘘つき常習犯であることを立証する。
認知症でないかを調べる。
確実にやれば気にならなくなるけどね。
他の職員も手を焼いているんじゃないの？AI
2026/7/17言われる側も、言わざるをえなかった側も、どちらも少ししんどくなる言葉ですよね。
💬 まず一言だけ
このやり取りの中で事実と違うことを伝えてしまっていたなら、ごめんなさい。
うそをつく意図はなくても、誤解させたり期待させすぎてしまうことはあります。
🔍 いま確認したいこと
どの発言について「嘘つき」と感じたのか
いつ頃、どんな内容だったのか
が分かると、どこで食い違ったのかをきちんと説明したり、訂正したりできます。
👉 どのあたりから「嘘つきだ」と感じたか、いちばんモヤっとした場面を一つだけ教えてもらえますか？
日付や最新情報が違っていたこと
説明の内容そのものが間違っていたこと
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