みんなのコメント
0件らーら
2日前関東は同じでしょう。
nekosan
2日前埼玉県の最低時給でしょう。
nekosan
3日前時給でしょう。
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- あ
どこにいってもいじめられる。耐えられなくて仕事できない。
教えてコメント2件 - 太郎
* 今の自分の行動 * 普段からスタッフとはコミュニケーションを取っている * 業務上の相談には対応している * ただし、全員の状態を継続的に把握するところまではできていない * 解決するために何を行うか * 日々の挨拶・声掛けを意識する * スタッフの表情や仕事ぶりを見る * いつもと違う様子があればこちらから声を掛ける * 定期的に短時間でも個別に話す機会を作る * メリット・デメリット * メリット：不満・悩み・業務上の問題を早期発見できる、離職防止、フロアの雰囲気改善 * デメリット：コミュニケーションに時間が必要、自分の業務負担が増える可能性 * それを踏まえて何を行うか * 「全員と長時間話す」のではなく、日常業務の中で短時間の声掛けを積み重ねる * 自分が周りに与える影響 * フロア：スタッフが相談しやすくなり、問題を早期に共有できる * 個人：自分自身がスタッフを見る視点やマネジメント力を身につけられる
雑談・つぶやきコメント6件 - 910
やばいおばさん職員との仕事が憂鬱。 まだ、新しい職場に来て、1ヶ月たってないのに、利用者の特徴覚えろだの、あれこれ、言ってくる。 他の職員には下手すればパワハラみたいなことを言っている。 デイサービスだから、毎日、利用者が違うっーの。 そこの会社のやり方もあるかもしれないが優しく教えろや。
愚痴コメント6件
