介護施設に勤務しています。

私の施設では、利用者に排便が3日無かったらラキソ、4日無かったらテレミン座薬を挿肛するようになっているのですが、先日、職員のミスでラキソを内服してもらうのを忘れてしまい、事故扱いになりました。

今までの職場は割りかし緩かったせいか、事故扱いにはならず、翌日にさらっと、ラキソやテレミンを使っていました。

皆さんの職場では、どうですか？

うちの施設では落薬、服薬忘れ等は顛末書です。普通ではないでしょうか？それを飲ませなかったことによって入居者さまが急変したら責任取れません。

お通じが出ないことで腸閉塞とか起こしてしまう可能性もあるので、事故だと思います。
下剤に限らず薬の飲ませ忘れは事故！

事故ですね。食べたら、出すこと。その指示が出ているのですよね。
今の施設は事故扱いなのですよね。じゃあ、そうなのですよ。

この質問自体がnothing。
自分中心に考えてはダメ。
利用者の立場になって考えて下さい。

普通に事故扱いですね。まぁ、ウチではダブルチェックでミスって内服してないなんてこと今まで働いてて起こってないんでなんとも言えないけど。

たかだか、下剤くらい…
と言ったり思っている人は、いずれ大きな事故起こしますね。

ラキソだからいいではなく、与薬のミスは結構重いインシデント扱いですよ。
薬の種類によっては命に関わりますからね。
後与薬は完全な介護士のミスで防げるミス扱いなので、厳しいとこは厳しい。

まぁ下剤や漢方薬程度であまり怒られることは無いっちゃ無いですけど。

看護師が指示しても
ラキソの中身が空っぽのままがあるんです。前日リーダーや夜勤者の確認してない。
早番の時にアレ！と依頼メモをき面倒くさいのが度々。
ラキソの中身も確認しろって。

厳密に言うと、医師の指示処方を守れ無かったという事で、医師法に抵触します。
この問題点は、薬を飲ませる事を忘れた。
それは厳粛に受け止めて、ミスの再発防止に努める事です。
一番、問題なのはミスに対しての言い訳です。
ミスはミスとして受け止めたうえで、ミスの無いように心掛けをしなければなりません。
それを厳しいとか、緩いとかの言い訳は言語道断と思う。
ここで不満を書いている以上は、あなたはミスを認めようとしないで改善にも努めない姿勢に大きな問題があるのです。
薬は万能では有りませんし、薬は時として害を及ぼすほどに危険性が高いのです。
だからこそ、厳しくしないといけない理由があるから、厳粛に受け止めざるを得ないという事を理解して欲しい。
大きなミスは、他人の生命を左右します。
そう考えれば、ミスは低滅出来ると思う。

事故報告書なんて時間の無駄
便秘解消してるのにさらに下剤飲ましたらわかるけどね

与薬忘れ
で
事故報告書提出になりんす

事故報告書、出しますね。
下剤の管理は、看護士が行っていましたし、翌日しれっ～と、、とはいかないから(-_-;)
正直、忘れましたと報告し、翌日に再度、下剤を準備してもらう必要があります。