うつ病になった。
診断書を職場に出したけど、仕事も夜勤も減らない。
みなさんは、こういう時どうされますか？
辞職のことも上司に話しましたが、「今辞められたらみんな困るよ？それでも辞めるなら私は止めないけど、みんな君のこと恨むだろうなー」と笑って言われました。

ボイスレコーダー忍ばせて、もう一回同じこと言わせて録音しておく。その他暴言も録音しておく。

職場環境をうつ病の原因にして労災申請する。

診断書に○ヶ月の休職が必要って書いてもらって、休職して疾病手当金を目いっぱいもらってから退職する。（注、休職中も社会保険料等の支払いは必要）

職場環境が良くなってたら復職もありかな。

ガタガタ言われたらボイスレコーダー持って労基に行く。その上司を飛ばす。

もしかして、まだ働いてるの？
取り急ぎ、休職が必要な旨記載の診断書をもらって、すぐに休んでくださいね。
休んだらみんなが困るなんて絶対思わないこと。

お大事に！

労働の監督署に教えてあげて、だからすぐに辞めても大丈夫かと

「休職に入らせていただきます。」とメールしてやすんでればいいのに。

辞めもしなければ、
そんな事言われても何の報復も攻撃もしない。
それが鬱病になる原因である事に気付け。

録音して労基へ

その文面、そのまま労基署に出したら良いです。
上司からは、パ、ワ、ハ、ラで賠償金をとりましょう。労働者の権利が守られていない。人権侵害でう、っ、た、え、る、こともできるでしょう。

診断書出して そんなこと言う上司はダメ上司です。
そんな職場で働いていたから だから病気なったんです。
シフト減らすのが当たり前。このまま続けていたら 病気はもっとひどくなります。
あなたは自分を優先してください。
うつを軽く見てはだめです。
まず健康であることが大切 もっと自分を大切にして下さい。

感じるのは、本音はそうなんでしょうね。うつ病なら、辞めたら止めないよって。そして、その分他のシフトが一杯一杯になります。
たぶん労災出るだろうし、そうすべきです。ただ、何だか職場の闇を感じますね。理想と現実、現実は、闇ばかりです。だから、人手不足だし良い人材は、来ないです。来てもすぐ辞めて行きます。何だかな。

再度同じ人に相談してそれを録音して
労基へGO
出来れば無料弁護士相談なども使って
徹底的に潰しな