時間通り帰れる会社だと、現職員の質が悪いし、職員の質が良ければ、タイムカード押して再び仕事してるし、会社もその部分を査定しているようだし、、、自分もしなきゃならないのかと嫌になる。
始業30以上前に入り、終わってからも、、。
あー、嫌になる。最低限の人数でしているのもあるし、だからこそ、ボーナスも有るのだろうし。

好きな仕事なのに、嫌になるよね。

有料って、こんな会社ばかり？

3Kの仕事なんだから、そんなもんだと思いますよー。

個人的にはサービス早出、残業をしてしまう職員の質が良いと思いません。
私は有料でいい施設に当った事がないですね…。

嫌だったら、時間で帰ればいい事。なーんにも悪くない。

時間通り帰るは良いこと。職員の質が悪いことは、わるいこと。
タイムカード押してから、また、仕事をする。は、悪いこと？本人の自由だけど、それを査定するとなると、皆がやらなくてはとなり、職員を失う原因になる。
パートのうちは良いが、正社員と成れば、やめたくなる。、、と言うことだね。
職員がいなくなるよ。管理者や、経営者じゃないのだから、現場職員にそこまで査定しては後で後悔することになるかもね？

時間通りに帰るのって悪い事？
サビ残してるスタッフは皆質が良いの？
考え方が色々おかしい。

時間通りに帰れる＝職員の質が悪いっていう考え方がよく分からない。

良い会社に入りたいけどサービス残業が嫌で、時間内で帰れるけどスタッフの質が悪いって、すっごい偏見だね〜。
ちゃんと残業したら残業手当の出る会社の方が良い会社に感じるけど。
タイムカード押した後に残業するのが正しいと思ってる社員が本当に質が良いのかな。
風通しが良くて自分の意見をしっかり聞いてくれるような会社の方が働きやすいと
思うんだけどね。
まあ、人それぞれか。
良い所見つかると良いね。

私は、やることやって、準備をし、きちんと自分を主張しています。いかなる慣習がある法人でも自他ともに曲げません。言う事は瞬殺で言います。それなりの覚悟をしています。その代り他人の愚痴・悪口は言いません。愚痴になる前に捕まえて白黒はっきりつけさせています。それは上司も同じです。そうやると気づくことがあります。人間は自ら言ったこと以上に責任を取らなくて良い。そこに気付かない人が多い。ずいぶん時間が節約できます。

自分が働き易い職場に行き着くまで
探すのみだね
ただ
やっと働き易い職場に行き着いたとしても
しばらくするとそこも働き難くなるかも
だけど笑

人間関係も環境も変化するから
ずっと同じ待遇で仕事する事はできないからねぇ

究極は
自分が中心となって自分が働き易い職場に
するしかないね
ただ
それは自分が働き易いってだけで
他の人には働き難い環境になるかもしれない笑

難しい笑

よく転職すればってコメント見るけど、実際転職して良かったと思う方が少ないような気がしてます。
例えば30分前に出勤して、頑張っていても良い思いするのはより、管理者等に近い人ばかりです。他業種の営業のように、実績での業種ではないが私の思うとこです。
若いうちに転職を繰り返し、良いと思えば落ち着くのが理想なのでしょうね。