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リンカネーション

心身障害者支援グループホーム勤務しています。
利用者のQOL向上、譲って現状維持を考えていました。しかしそれは、経営者にとっては無駄な事だと言われました。皆さんはどう考えていますか?

みんなのコメント

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    • meganekosan

      2日前

      無駄が無駄を呼ぶというコメントが消えていますね。

      • meganekosan

        4日前

        利用者はお客様なので利用者様にするべきでしょうね。

        • た3日前

          何故、無駄ですか?
          理由を教えて下さい。

      • イリオモテヤマネコ

        4日前

        経営者自身が無駄な存在かもしれません。

        • らーら

          4日前

          経営者は従業員の対立する立場になります。

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          taka

          50代就活中、2000年よりデイサービス、グループホーム、特養、有料老人ホーム勤務してまいりました。退職すると年齢の壁もあり再就職きびしー!!選択肢せまーい!!

          キャリア・転職
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          カズ

          リハビリ特化型デイサービスについてです。 現在転職を考えている者で、 持っている資格は介護福祉士、社会福祉士です。 魅力的だと感じたのは、仕事内容よりも 土日、盆、正月が休みなことと、日勤帯のみの仕事だからです。 以前はデイサービス、グループホームで介護員として働いていました。 リハビリ特化型デイサービスの仕事内容や現実について、実際に働いている方の生の声が聞きたいです。

          教えて
          コメント2件
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          ハルル

          老健にいる母、在宅希望だったのに一人暮らしも戻るのは難しいと言われた。 特養かグループホームか有料か、決めないといけない。現状の弱ってきてる母を受け入れるのも苦しい。マニキュア塗って、白髪染めもして、少しでもQOL上げていきたい。

          雑談・つぶやき
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          コメント1件

        自分らしい働き方がきっと見つかる

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