かなかな
仕事出来ない、しない人の分までフォローという名の拭い ←しり…
負担は不満になることを上はまだ分からないんだろうか。
誰もリーダーになりたがらないからと、実際に一緒に働いてる人からの評価も低い人をリーダーにして。
リーダーがこのくらいしかしないのなら、自分もこのくらい、適当にしとけば、いいだろうって、職員が、増えてくの分からないんだろうか。
みんなのコメント
0件ごもっとも
2026/4/11そうね。
実力のある人は意外と縛られなく無いのよ。
だからリーダーにもなりたく無い。
なるなら、いきなり管理者になる。笑
上は、代理か経営者。
そんな人と話さないと、経営陣が現場をわかって居ないから話にならないのよね。
だから、いつまでも変わらない。
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