ケアマネに携わっている方々なら、今ケアマネ不要論が飛び交っていることをご存知だと思います。
様々な失敗が積み重なった結果、不要論になったと思うのですが問題は、今後のケアマネ試験です。
そろそろ試験勉強しないと合格に辿り着きません。折角合格しても数年後に無くなる資格なら、意味なくなるかも知れません。
国家資格にするなり、ケアマネの利率を上げるなり、仕事内容を変えるなり山程の改革が必要と思います。
市区町村や協会に、今後のケアマネ業に告知も必要と思うのですがどう思われますか？

令和８年熊本大地震で、被災されたケアマネさんの事を知るため、協会ホームページを開いた。そこには、これだけの被災地で、電気水道などのインフラが壊れているのに、主任ケアマネ更新研修を通常通り開催と掲載されている。この協会は、血も涙も無いのか？ケアマネだって、被災者だ。余震続きで、どうやってオンライン研修ですか？電気無し、テキストや設備も吹っ飛んでいるだろうし、家や事務所も大変だろう。何故、即断で研修中止の判断が出来ないのか？それほど、この研修、価値ありますか？　

この国から、毎年ケアマネが５００人以上、退職や現場復帰せず、立ち去っている。補充がきかなくなってきている。医療法人系の居宅介護支援専門員事業所、社福系も居宅介護支援ケアマネ不足。　記録やモニタリング、計画書作成、議事録、アセスメントと課題整理総括表みたいに内容重複書類、数々。一枚、福祉用具一品のモニタが抜けているだけで返戻。台風、暴風、地震お構いなしに、支援だと？　ケアマネは不死身ではありません。

私が介護保険利用者になったら。　ＡＩは、きっと画一的な回答、プランを出すだろう。家族や親戚友人、在宅の意義とかドムシなんだろう。あちこちからＡＩ利用の声がかかる。今の記録やカンファレンス内容を学習して、計画書を作ってくれるんやろな。私たちの暮らしは、ＡＩの枠の中で、過ごして、一生を終えるのか？　あーいやだよな。

令和９年　ケアプラン有料化の法案が、衆議院通過しました。　日本介護支援専門員協会、何してるんや。ただでさえ、件数増えて、業務時間増えて、未だに縛り付け研修。そこへ、集金。国会通過して、決まったら、ケアマネージャー辞めるわ。入居者は、千円でも節約しているのに。

ケアマネは国家資格。

国家資格にする必要性がない
必要性を感じない
何のために国家資格に？

利率を上げてまで維持する必要性がない

仕事内容を変えるのではなく
本来の仕事が出来る人材育成をすればよいと思う

自分の個人的な考えは
介護支援専門員は協会ごと解散
社会福祉士を増やし
現在のケアマネの仕事は社会福祉士有資格者が行うとするならば
社会福祉士有資格者への待遇をアップする事は大賛成

なくなるかどうかは誰にもわからない
現在あるんだから
興味あるなら取得ひてみればいいと思いまふ

なくなったらなくなった時に考えればいい
なくならないなら続けりゃいい

厚生労働省は19日（※令和4年12月19日）、今後の介護保険制度の見直しをめぐる協議を重ねてきた社会保障審議会の部会で、その内容を描いた報告書をまとめた。
国が構想しているケアプランAIは、あくまでもケアマネの活躍を後押しするためのもの。開発関係者は会合後、ゆくゆくはケアマネの存在自体が要らなくなるという“ケアマネ不要論”について、

「的外れだ。ケアマネに期待される役割は、むしろ以前より多くなっている」

と述べた。

厚労省はこのほか意見書で、ケアマネジメントにも科学的介護の考え方を取り入れていくと説明。「ケアプラン情報の利活用を通じて（ケアマネジメントの）質の向上を図っていく」との意向を示した。
＜介護のニュースサイトJOINT　2022年12月20日＞

万が一ケアマネの資格が無くなったとしても、「ケアマネになるための実務経験、勉強を経た有資格者」としてのバッヂは手に入るので、当面の間は転職で有利にはたらくのではないでしょうか。

介護度が軽い方が人手が掛かる？
介護とは無関係なオーダーに振り回されてるからだよ。

毛足が有料化したら、御用聞きプランが蔓延するぞ。

無料化じゃなくて、計画無しの利用可能になるだろな。利用結果がどーなろうが自己責任ってなる。

誰が数年後に無くなると言った？
不要論が持ち上がっただけだろう？
そもそも、国の財政を圧迫している。
ケアプランを有料にして利用者から徴収。
ケアマネージャーの研修を厳しくし、ケアプランの中身を意味あるものとし、それを現場が実施すれば介護度は重くならないはずだ。
これまでのケアマネージャーの質も、ケアプランの内容も悪かったのではないか？
何の為のケアプランだ？となり、ケアマネージャー不要となったようだ。
しかし、ケアプランは、介護の根幹となる重要な部分であり、ケアマネージャーが無くなることはない。逆に、ケアプランが重要視されれば、ケアマネージャーは益々必要となる位置にあるとのことだ。

話は変わるが、人員不足の現場は介護度が軽くなるのを嫌がる。
寝たきりの方が職員は楽だからだ。
歩き回り転倒されるより、寝たきりになってほしい。これが本音だろう。
介護度が軽くなる施設が良いとされているが、ケアプラン通りに実施できる施設がどれだけ有るだろうか？
一対一では到底看れないんだから。

一気に推し進めないと、介護保険制度さえ危うくなる。
、、とふと考えてしまう。

取り敢えず、辿り着いてみれば？
先に言い訳してないです。