当方ショートステイ勤務
入所待ちのロングショート帰宅願望エグい利用者さまについて
職員が参ってます。私としてはこのままの生活をつづける事で段々に落ち着いていくのがベストと思ってるのですが、現場職員(私も現場に出ていますが)からもう対応し切れない。との声が、、、問題行動としては不眠、帰宅願望からの立ち上がりや車椅子自走の危険行為など。。。怪我しなければある程度動いても良いんですけどね、足腰弱いので転びそうで怖いんです。その不穏感が周りの利用者さまにも伝播して収集つかなくなる事もあって、、、
眠剤や安定剤に頼りたく無いというのが私の本音。ケアマネも出来ればこのまま徐々に落ち着いてもらえたらと思っているみたい。
これまでの経験上、安定剤に頼った結果、人間らしさがなくなってしまう姿を見てるから。。一方で職員が疲弊していく状況。
言葉足らずで伝わりきらないところもあると思いますが、介護従事者なら経験のある状況かと思います。
皆様はどう乗り切りましたか？教えてください。

まず、考え方を変えましょう🧐。
何故、帰宅したいのか？
不眠の原因？立ち上がり、自走時の対応を職員及び家族と共有すれば怖くありません。
つまり、帰りたいなら一時帰宅させる。不眠なら日中運動させる。自走させて転倒しても怪我をしない工夫をする。
怪我をするのも、本人の自由なのです。
その事を家族にも理解してもらえばいいのです。
薬の服用は、良くないと思いがちですが、上手く使えばいいのです。
薬の調整が悪いと人間らしさがなくなりますが、病院で調整してから苑に戻すとか方法は、あります。

下の意見の方に同意です。
対応できる人出来ない人、
いちいち首突っ込みたくない人。
相談員がどんな理由でどうしてほしいと聞いたのですか？
ロングの申込みがある方なのか、薬を使ってでも落ち着かせることを厭わないのか、期間の決まっているショート利用者なのか。お試し利用か。
ユニットで話合いが済んでると思いますが、手に終えないなら選択肢は限られますね。
日頃感じていることで、首を傾げたくなるのは、利用者をあやすような言い方をする職員。結局は一人一人対応は違うし、同じ方針はもてそうにない。全員が、相談員の立場を優先出来る職場の体制を作るまでは悩むしかありませんね。経験長い職員程扱いが上手くない。相手構わず定形の対応だったりする。
結果オーライを期待するだけかな

エグいと書かれてますから大変だと分かりますが、それでも、人間らしさとの観点から職員へ求めているのですね。
はっきりと言いますが、職員のレベルもそれぞれです。お分かりですよね。
私も、やれる自信はありますが皆がそうでは無い。
なら、どちらを取るか？
職員を訓練するなんてなかなかできませんよ。
だから、悲しいかなできないレベルに合わせるしか無いのです。

看護師と違い、介護は訓練もされていないし、資格なしの人さえいるのだから、それを、できる人に合わせろとは無理な話しです。

乗り切りましょう。

あなたやケアマネが決める事では全くなく、看護師から嘱託医へ状況を説明し指示を仰ぐ案件でしょう。

頑張ってください。