みんなのコメント
0件nekomeganesan
2時間前理事長が医師の場合させます。儲かるので。
にゃんこ
2日前どのくらい働きましたか?
ringo
2日前重篤化になる前にしておく人も居ます。
kaigo
3日前しませんね。
してもなる時にはなるから。iriomoteyamaneko
4日前予約制でしょうね。
了
4日前年取ってくると、外乱に対する耐性が弱くなるからなー。出来るだけ打つ。
gajyochansan
4日前有料になるでしょうね。
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- ユーザー
利用者さん支援に向かない人っているんだよね。 大体こういう人は利用者さん、職員の話を聞かない。 その向かない、話を聞かない人はヘルパー2級を持ってるんだけど何を学んできたんだ？ （ヘルパー2級を悪いとは言ってないので保持者の方、気を悪くしないでください）
愚痴コメント1件 - ひようろくだま
疲れました。介護してるわたしが、嘔吐下痢症。ものすごくしんどかったです。コロナ、インフルは、マイナス。１日で、概ね回復しましたが…その日は、母の足を洗うことすらできず、乱れた布団にくるまって寝る、トイレ行くの繰り返し。１日だけ、体操や歩行を母にしてあげられなかった。翌日、母の足の甲が腫れてました。マッサージと体操でやや回復。訪問看護、訪問診療で、相談予定。健康第一ですね〜健康でないと介護できません。
きょうの介護コメント1件 - アポロ
訪問介護で働いてます。先週子供がインフルにかかり学校から連絡あり空き時間に迎えに行き、引き続き活動は入りました。次の日熱が下がらず朝病院に連れてきたいと連絡しました。私の朝の2件はサ責が行き午後から私の受け持ちは活動しました。その間子供には我慢してもらいました。次の日がたまたま有給を取っていたので子供に対応出来ました。次の日出勤すると有給扱いでシフト分は残業代にと言われました。この会社はシングルマザーに協力と有りますが有給使ってと。何が協力？有給なら全て休んで子供のそばにいてあげれば良かったです。皆んなお互い様だからと言ってますが、ちょっと私には理解出来ないです。常勤で９時から５時で休憩時間も削ったりサ責の仕事を引き受けてまで自分のできる事を頑張ってます。私の休みが会社の祝日休みなどは得られなく有給を使うしかありません。残業も言われたら全てこなしてます。
教えてコメント4件
