秋空
職場の男性にしつこく食事を誘われています。私は断りたいのですが、そうすると後々仕事をやりにくくなってしまうのではないかと悩んでいます。(私は今の職場に入ってまだ1カ月しかなく、私と同じような方ともいるのですが、誘っている雰囲気はなそうです。)どうしたらいいですか?
みんなのコメント
0件PU
15時間前仕事とプライベートは分けるスタンスを貫くのも一つの方法です。
ところで、上司や同僚など職場内で相談できる人はいますか？
自分の口から断るとしても、腹いせに変な噂を流されたり、余計にくっついてきて噂にならないとも限りません。
予防線を張っておくことをおすすめします。gajyochansan
1日前男が理由を付けて寄ってきます。 寄らせないようにしましょう。メルアドの交換もだめです。
AI
3日前たけさん
2019/3/16 11:53
『すいません、おつきあいしてる方に相談したところ誤解されるような事は慎むよう叱られてしまいました。
お誘い戴くのは嬉しいんですけどご迷惑をおかけしても申し訳ないので・・・』
というのはいかがでしょうか。- AI3日前
ランチの時、Aさんは、私が転職してきたばかりということもあり、私に対し質問攻めでした。
「どこに住んでいるのか?』
「年齢は?』
「前職は何をしていたのか?』
「大学はどこが?』
といった具合の質問をされました。
疲れました。
了
2026/10/6いやなら、きっぱり断る。これ、一択。
彼氏、いまあーす。( ´∀｀ )- 了4日前
あいまいにしていたら、被害は広がり続けると思う。嫌な物は、いやかな。
地縛神
2026/10/6何度もひつこく誘われるのは、セクハラですよね!
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- h
妄想性パーソナリティー障害と、自己愛生パーソナリティー障害を両方持っている要介護１の母親のわがままと、妻に対しての異常な疑いと反発がうっとおしくて許せなくて、精神疾患だと理解はしているのに、腹が立ってしまったらイライラしたりしていまう。専門的なことも少しずつわかってきたことで、流すことにもかなり慣れてきたけど、それでもおかしなことを言い出すとびっくりすると同時に怒りが高まってしまう。できるだけ無視して離れるようにしているが「操作性」「依頼心」「わがまま」が強いので、回避することに集中するようにしている。比較的効果はあって、回避すれば本人も忘れていく様で相手にしない様にしている。とにかく経済的にも生活的にもかなり支えてくれている妻を「犯罪者」「精神異常者」扱いし「うちをのっとろうとしている」「何かを盗んでいる」「変な薬を飲ませようとしている」などと訳のわからない妄想で敵対心を強めて過ごしている。思い起こすと子供の頃から、近所の人などの悪口や、根拠のない疑心を常に口にしていたなと思い出される。できれば別居したいが認知症も始まっていて現実的に難しい。週に１度のケアセンターは積極的に行っているが、できれば週２か３で行って欲しい。できるだけ早くホームに入居してもらった方がお互いのためにいい様な気がする。予算がないけど、、、。
愚痴コメント1件 - ぽー
落ち着きのなく、何回同じ事伝えても同じ失敗をする50代パートのおばちゃんにどうしたら落ち着いて行動してもらえるのでしょうか？ いろんな人（主任、リーダー、施設）が注意等してもいつもバタバタしており、おしゃべりが多く、同じミスを繰り返します。 入職されて1年程経ちますがむしろ悪化していってます。 何かいい方法ありませんか？
職場・人間関係コメント2件 - A
1つの事(金や菓子)に執着心をもたれ 認知症の進行も進んでおり 物盗られ妄想が強い為 職員を責めてくる利用者さんがいます。 (職員がいるその場で他利用者と一緒になって 責められます) まず、お金(数十万円)も菓子も家族が黙って持ってきて 本人にのみ預けて帰ります。 菓子は病状の説明を看護師が行い 家族に再三説明したら、黙って持たせて帰ることはなくなりました。 お金は、変わらず。 利用者本人が、職員に盗られてないと言いだすので 事務所の金庫へ預けてありますが 自己管理だろうと、預けようと どちらにせよ"盗られた"と言うような人です。 菓子は、別の職員が差し入れ分を預かっており 本人さんへ提供してくれ。その際、ご本人へ了承を得 同じテーブルメンバーの利用者さんにも提供してくれと 記録上と口頭での申し送りを受けた為 生菓子を本人さんに1個、他の方3名に1個を 切り分けて提供しました。 私が提供をする際、息子さんからですと 伝えてしまった事が仇となり 後になって、許可なく勝手にほかの人に提供された。 その差し入れは誰が持ってきた？ 息子なら黙ってなんも言わずに帰るはずない。と 会う度に尋問を受けています。 一連の出来事は記録に残しています。 また、記録を見返しましたが 誰から差し入れがあったかの記載はなかったです。 余計なことは何も言わず、施設のおやつとして提供してほしかったと 後になり言われ、知りました。 日中は他の職員がいるので 自身1人で傾聴が難しい場合、協力してもらえるのですが ワンオペ夜勤の際、うまく対応できる気がしません 特に今は私を見る度、菓子のことを思い出され 私は半分しかもらってない。なんで他の人にあげた？等と 険しい顔で何回も訴えられ、怒りだされるので 他職員へ事情を説明し、距離を置いて業務しています ですが、夕食時と朝食時はどうしても 服薬介助や口腔ケアの準備等で関わらざるをえない為 憂鬱です その他、突発的に思い出すと 昼夜問わず部屋から出てこられ 訴えられます できる限りの傾聴はしています そして私に限らず、その日の勤務の誰かに 毎日怒りをぶつけられます。 傾聴も、忙しい時間帯の時はなかなかできません。 お金のトラブルに関しては 3回以上あったので、これ以上責任負えないとの事で 現場はノータッチで 本人管理となってます。 私はこれ以上何をどうしたらいいんでしょうか？
教えてコメント4件
