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皆さんに質問です。

介護をしていて、「これで本当にいいのだろうか」と悩んだことはありませんか?

例えば、本人の希望を尊重すると転倒などの危険がある。でも、安全を優先すると、本人の自由や楽しみを奪ってしまうこともある…。

皆さんなら、「本人らしい生活」と「安全」をどのように両立させますか?

実際に経験したことや、今でも答えが出ていない悩みなど、ぜひ聞かせてください。

介護に正解は一つではないと思うので、皆さんの考えを知りたいです。

みんなのコメント

0件
    • ムー980

      1日前

      うちは 重度の障害者さんで
      20歳から40歳の男女、知能は2、3才の方ばかりなので

      毎日が砂の城というか、、本は破るわ、足のたこは食べるわ、、
      嘔吐、失禁、てんかん発作と大変で

      クリスマスの日もわからない方ばかりですが、
      施設長さんが保護者さまなので なにも言えない感じでがんばってます

      • nekohatsan

        1日前

        安全靴も大事です。

        • ringo

          3日前

          安全を主張するなら「人と関わらない」です。

          • nekomeganesan

            3日前

            転倒しないように気を付けましょう。

            • nekowa-i

              3日前

              安全を優先させましょう。

              • た

                3日前

                本人の希望を尊重した場合の転倒は、問題無いと思います😊。
                事故報告は、書くことになりますが、責任は、取られません。
                わざと転倒させた場合は、問題です。
                責任取らなければいけません。

                • meganekosan

                  3日前

                  悩みのない人間はいないでしょうね。

                  • kaigo

                    3日前

                    こういうことを、末端の職員に委ねる、その事が問題なんです。
                    先ず、自身の老後は自分である程度決めてリビングウィルに残しておく、家族はそれを共有する、施設も安全を取って流れ作業にするのか、リスクを取って自由な方針で行くのかを公表し社員教育するなりしていく。入所時には家族に了承してもらい入所してもらう。
                    こんな重要なことを最低時給の末端に判断を投げる。その場その場で、その時その時で、好き嫌いで、気分で判断する。おかしいと思いませんか。全国民、もう少し老後を考えて欲しいですね。

                    • flowergirl

                      4日前

                      私もこの点について考えてきました。医療の現場で患者さんの意思を尊重するよう努めてはいますが、同時に、患者さんの安全を確保することも極めて重要です。もし患者さんの希望が安全を脅かすようなものであれば、それを受け入れることはできません。とはいえ、適切な道を見極めるのは、時に非常に難しいことでもあります。

                      • Schmaga

                        4日前

                        重要なのはコミュニケーションと、妥協できることだと思います。リスクのない人生は、生きていないのと同じです。

                        • 空飛ぶ猿

                          4日前

                          うん、言いたいこと分かるよ。たまには少しペースを落とすことも必要だよね

                          • メンユ

                            4日前

                            面白いね!!

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                          • アイコン
                            ぽー

                            仕事辞める勇気がわかない 入職して8年目 ずっと同じフロア、同じフロアの職員の中で最長 リーダー、サブリーダーでもないのに、なんでもかんでも自分にまわされ、残業月30〜40時間… せめてパートになりたい、、

                            愚痴
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                            きらら

                            転倒骨折入院の人が退院してきます… その日のメンバーがフロアリーダー居ないどころか社員が1人(本来他フロア担当のヘルプ)だけで、あとは私含めパートと派遣の日です。 退院初日、気にかけるところや注意するところ(社員がいないので決定はせず記録に残すだけですが)などは何がありますか? 食事は情報によると入院前と変化なく、トイレはとりあえず他の人と協力して2人(結構ガタイが良いので、協力無いと厳しい)でやりたいと考えてます。(そもそもトイレ行けるか不明ですが) 1番気になるのは立ち上がって歩こうとするかどうか……。 事前情報では歩かないそうですが、直り始めたら歩きますよね…?

                            教えて
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                            派遣で〜す、ただの愚痴

                            当初から1ヶ月更新でほぼ派遣で固められた施設 年末に人員整理して派遣切りするみたい、 今月末に期間満了で旅立つのに、面談って何? 辞めること知らないのか〜日頃報連相を煩く言ってるに、そちらは出来てないのですネ あんな出血斑ばかり付けている利用者様たち、出血斑は事故報ですけど、、対策しないからまた出来る エンドレス、ヤバい施設よ、さよなら👋

                            愚痴
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