すくすく
ケアマネージャーになって３年目。将来について考えると、不安で仕方がありません。
確かに、主任ケアマネに認定されて…というキャリアアップの方法もあるとは思うのですが、それほど重要性の高いものとは思えず、現在の仕事に忙殺される日々が、これからもずっと続くのかと思うと、ちょっとげんなりしてしまう自分もいます。
現在、ケアマネージャーとして働いている皆さんは、将来のことをどのようにお考えでしょうか？ キャリアアップの方法として、何か具体的な道筋を理想とされている方がいらっしゃいましたら、参考までに、どんなものか教えていただけませんか？
みんなのコメント
0件たこいち
2014/11/6大事なことは、介護支援専門員とはケアプランを作る人ではないということで、ケアプランはあくまで道具であり、介護保険制度の中では決められた書式としての、居宅サービス計画書を作成しなければならないが、その書式を作成して給付管理する人が介護支援専門員ではなく、利用者の生活課題を捉え、そこに介入し、調整し、問題解決の援助をする役割を持っているということです。
プロとして利用者の暮らしに介入・調整していくのだから、ケアマネージャーが関わることによって利用者の暮らしの質が維持・向上されなければならず、その結果を常に検証し、明らかにしていかなければなりません。
モニタリングの一つの目的は、残した結果を明らかにすることに意味があると思います。たこいち
2013/9/14人を、助けようと思わないのなら、「転職」されてはどうでしょう。
生活費だけの給料なら、給料の良い会社へ「転職」されてはどうでしょう。免許・資格を、活かしてね。
私のケアーマネージャーは、私から見れば「肩書き」だけ。「もりーにょ」さんは、ケアーマネージャーの事をどのように考えていますか？
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