あまねこ
グループホーム勤務です。
利用者の男性からトイレ介助のパット交換の時などにお尻を触られたりセクハラに近い言葉をはっせられます。他の人に介助を代わってもらうことも考えましたが、たびたびは迷惑になりそうなのでやめました。ちん○とか言ってきます。
認知症の影響があるとはいえ、セクハラする人がいて精神的に苦痛で、それを理由に他の部署に異動とかできるのでしょうか?
みんなのコメント
0件あ
2024/1/31まず上司に異動できるか相談しましょ
そーしましょ^_^
異動となるか別の対策となるか無策かは
会社の判断ですR
2024/1/31私のところにもいます、そういうセクハラしてくる利用者さん。
うちのところは上司に報告して緊急事以外は同性介助が基本になり、もし次そのようなことをした場合は契約を切る(切るかもしれない)とご家族様も含めて決めたそうです。
対応してくれると思うので相談した方がいいと思います！ぱらお
2024/1/31認知症状があるとはいえ、かなりの認知度が高いと思う。
先ず上司に報告をして、対応対処を検討して貰う事。
報連相は、どんな職業にも精通する基本業務になります。
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