ルーニ
皆さんは介護職で昇進したいですか？
自分は一応役職ついているんですが、給料変わらんくせにやる事が一気に増えてタスクがついていきません
利用者の事だけならまだしも、職員のことまで気を使ったりしないといけなくて、すごくめんどくさいです。
みんなのコメント
0件介護施設調査員
4日前何事も経験。勉強の機会を与えてくれたと思って頑張ってください。
ga-jyochansan
2026/6/12昇進しても会社はなくなる可能性があります。物件がよく入れ替わりますね。
ねーこちゃん
2026/6/12給与明細を見て変化ないようでしたら転職しましょう。
了
2026/6/12金にもならん肩書もらって・・・うれしい?? いらんなそんなもの。
お金の方がうれしい( ´∀｀ )デルクリアー
2026/6/12給料が変わらないのは悲しいですね。五千の手当でもまだあればいいのにと思います。
何かと面倒でしょうがルーニさんが良き人材なので選ばれたのでしょう。きっと期待されてるのですよ。な
2026/6/12嫌です 上司に疎まれても平社員で文句言う方が気楽
やば
2026/6/12そんな事も、人を成長させてくれるものですよ。
確かに気楽なのが良いかもですが、長く業界で働くなら、若いうちの苦労は買ってでもしなさいと言うように、無駄にはならないでしょうよ。
関連する投稿
- かな
先日入居した利用者の対応に精神的に疲弊しています。 入居前は精神科に入院歴がある人です。 その人は夜間不眠傾向(睡眠導入剤､気分を落ち着ける薬などはいくつか服用してます。)易怒性があり意思疎通も難しく､徘徊もあり､他の方の居室を開ける､侵入しようとする事があり非常に困っています。 自分がイライラして､強く当たってしまうことがあります。いつか自分が爆発して手を出し大怪我を負わせてしまいそうです。
愚痴コメント2件 - らいあ
リーダーが腹が立つ。 その人が夜勤になるとあら探しをするかのように、あれができてなかったとメモ書きされている。 それが、事故につながる事ならまだ、わかるがタオルが片付けてなかったとか、他の夜勤の人は、忘れてるんだと思い片付けてくれる。 おむつ交換に1人の利用者の部屋に入り、たまたまパットのみの交換で済んだが、念の為におむつも持っていってたが、そのままその人の部屋に置いてきてしまった。 人手不足もあり、隙間時間でパット交換をしなければならなく、気持ちは焦っていたが、利用者には、笑顔で応える。 そんな状態で、やっと一息ついたところで、そのリーダーが巡視の為に各部屋を回って居た時、私が忘れたオムツを発見。 私なら、忘れてたよと一声かけて戻すが、そのリーダーはわざわざ私の目の前に忘れてたよと言って置く。 ただでさえ、認知症の利用者にイライラする事が多いのに、そこまでやらなくても、声掛けで済むと思う。 スタッフによっては、そのリーダーは何も言わない。 私はいじめにあっているのか？ 今度、施設長に言いたい事を伝える予定。 私が、移動するのか、そのリーダーが移動するのか、色々された事はメモに残してある。 違うリーダーは、事故報告書の書き直し3回もさせられた。 初めに書いたリーダーは話を聞いて、書き足しをしてくれるが、もう1人は書き直しさせられる。 事故報告書を書いた事の無い私にとっては、作文みたいになってしまう。 1回はここを直してと書き直しも分かるが、3回は流石にただのいじめにしかない。 他に人の事故報告書見て参考にしてと言われても、探しても無い。 他のスタッフも同じような事故があった？と確認しようと思ったけどなかったと言われる。 参考どころか無いなら、見れない。 ちなみに、そのリーダーが書く事故報告書は字が汚くて、何が書いてあるかわからない。
愚痴コメント4件 - ヤーくん
私は有料老人ホームで夜勤の専従です。 今も処遇改善手当は対象外と言われ、もらえてませんが、今回の加算も対象外なのでしょうか？ 介護職員全員が賃上げに結びつく制度でないと 意味がないと思うのですが、誰か教えて下さい。
お金・給料コメント1件
