介護職として就職して、すぐ辞めるを組織的に行うとかなり儲かるそうで、要はなんちゃって介護職をやった方が得する様なのですが、紹介会社も含めて激アツな会社教えて貰えませんでしょうか。

紹介業者介して入社したけど、事前に聞いていた話とは全く違ってたなんてのがありました。親身にを装って偽りの情報を流し、敢えて劣悪な施設を紹介し、短期間で辞めたとしても紹介料の一部は業者に入る。

儲かるのは派遣や請負会社で働く人が得する話ではないですよね。

月に２日、１０日しか出て来ない派遣を紹介する派遣会社があります。
大学の看護大学に通っているからと受け入れるのですが、当人は土日祝休みを取る。
他もお盆休みも入れる。
師長から注意を受けて派遣担当者に相談すると、いいから、いいから！席だけ置いて置けば良いからという派遣会社があります。
そこの派遣会社はボロ儲けだね。女性芸人ふたりを起用している会社。

めんどくさそうな儲け方だね笑

どういう風に、儲かる仕組みなのでしょうかね。

アコギな商売ですよね

組織的に行うと儲かるは、どの立場の人でしょうか？

逆に損をした話、病院で１病棟で何人配属されて何人出勤しているか調べに来る人が年に一回、３名ほどで来ます。
従業員数を確保していなければ国から出る補助金を返金しなくてはなりません。
病院も出入りが激しくて人手不足。調査に来る日は休みの人に頼み込んで出勤させ、その場を収めようとします。
その時に聞いたのが、前年度は百万円強返金したと聞きました。

誰が得をするか？派遣社員を頼み必要以上に叱責して契約期間満了前に辞めるか出て来なくなる人がいる。それを咎めて契約違反だと違反金を請求する請負先があります。
私が行った派遣先病院は、色んな派遣会社に頼み怒らすか、出て来なくなるまで嫌がらせをして違約金を請求するリハビリ病院がありました。
利益が出ない所はやるようですね。