通所ですが、利用者が思うように増えず・・・
処遇改善が半分に減らされました。
施設も古く、そして直すこともしない。
同じお金を払うなら、新しいところに行きたいというのは当然なのかなあと
思ったりします。
経営者からは、「利用者が増えなければ、みんなの給料も上がらない。」と
言われていますが、じゃあ、役員報酬を下げるとか、経営陣の高級外国車を手放すとか
無いですねえ。
すべて、弱い者が いじめられるのです。
なので、年々職員は退職し、新人も入って来ません。
なかなか 難しいなあと 悩みどころですね。
みんなのコメント
0件オレノ
2023/10/5弱い者へのいじめではありません。会社側の裁量権の範囲内でやっているコストカットです。それが嫌なら退職するかストライキしましょう
- 介護ちゃらん2023/10/25
そうなんですよね。コストカット・・・健康診断も、3年ほどやらなくなったので、コストカットですよね(^-^;
恵
2023/10/5同じ時間を働くのに、その上ストレスが溜まる業種ですから、愚痴ってる間に転職した方が良くないですか？
閉鎖になったら、会社都合で失業保険も待機期間なしで6カ月貰えるのではと思いますが、それでも6割ですからね。
ですから、転職活動に入りながらされたら良いように思います。
持ち直すのは難しいのではないですか？- 介護ちゃらん2023/10/25
今の経営者が居なくなれば、もうちょっと良い方向に向かうのですが。まだ若いので、中々ですね。
ここなつ
2023/10/5介護職は労働者で、慈善事業でも無くボランティアでも無い。
金の切れ目は、縁の切れ目なので、他所で働く事を検討すれば。
それとも、他所へ行けない何か理由でも有るのですか。
迷って時間が経つごとに、収入も悪化して行きますので。- 介護ちゃらん2023/10/25
最初は良かったのですが、介護報酬が悪くなってますからね。仕方が無いのですが・・・。
ちゃらんさんへ
2023/10/5施設が古かろうが、そこが利用者や家族にとって、他とは違う＋αの物があるなら、利用者は離れていかない。
見学に行った先のデイは、どんな人も断らない。なので、ケアマネの間では最期の砦と呼ばれていると、経営者が言っていました。
確かに汚い。掃除がゆき届いていない。
でも、時間がゆっく過ぎていく感じ。ちっともバタバタしてない。
あと、家族の帰りが遅いので、毎日夕食を食べてから帰る人が居るとも話してました。
あなたの勤め先は、何か他とは違う＋αは有りますか？- 介護ちゃらん2023/10/25
夕食を食べてから帰る・・・それは素晴らしいですね。ほぼ、小規模的な発想ですね！時間がゆっくり過ぎるのも理想ですね。いつもバタバタしてますからｗ
プラスαは、無いですね。
あ
2023/10/4お早めに転職を
- 介護ちゃらん2023/10/25
まずは、+αの資格取得中ですね。
？
2023/10/4独立して理想の事業所立ち上げたらどうですか？
- 介護ちゃらん2023/10/25
儲からない介護業界で、事業所の立ち上げはしんどいですね。(-_-;)
きん
2023/10/4うちの施設もそんな様な話を
最近してます。
人間関係とか上の事情で仕事の負担が増えるので、辞めてく人はどんどん増えます。
給料面からしてパートだと時給が良くないので仕事量と見合ってないからと
言われてもしょうがないですよね。- 介護ちゃらん2023/10/25
そうなんですよねえ。どうにもならないことですので、ほぼ、タダの愚痴です。
- 介護ちゃらん2023/10/25
経営者が、介護を知らない人でして。これが困ったこと・・・ですね。経営者の頭の中は、売り上げのことだけみたいです。
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雑談・つぶやきコメント2件
