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ゆっきー

介護をしていても目標がないので、唯一の楽しみは給料です。
介護が楽しいって感覚が分かりません。
お金のためにやっと見つけて正社員の仕事って感じです。
そのため、時間外の会議にも我慢して出ています。
休みの日に研修にも行っています。行かされていますのほうが正確ですが。

介護が楽しいという介護士さんがいれば理由を教えて下さい。

みんなのコメント

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    • よっしー

      2021/10/20

      色んな人が居て動物園みたいで飽きない。
      入居者も、従業員も 笑

      • みなみ

        2021/10/8

        介.護.だ.ろ.う.が.何.だ.ろ.う.が.、
        手.当.も.出.な.い.時.間.外.や.休.日.の.出.勤.は.、.楽.し.い.筈.が.無.い.。

        • あーくん

          2021/10/5

          入居が耐えられなかったので、デイにしました。「元気になりたい。」という利用者のお手伝いをするこの仕事は、入居の頃より何倍も楽しいです。

          • ぽーる

            2021/10/5

            その日に小さな喜びがあるでしょう?
            どんなな仕事も厳しいですよ。
            厳しさの中に、小さな喜びがあるのです。
            給料?良いじゃないですか。
            目標が給料なら、必ずあなたに+になっているのだから最高の喜びですよ。

            失業者のことを考えれば幸せですよ。
            ちいさな喜びが見つけられたら、それでその日の仕事は合格ですよ。

            • さらっきー

              2021/10/5

              誰かの役に立つのは嬉しいし、自分がしたことで笑顔になってくれるのも嬉しい。
              それで頑張れてます。

              給料もとても重要なモチベーションですので、仕事が余程辛くなければそれでいいのでは。

              • かずまる

                2021/10/5

                お金のためだけなら、介護よりもっと割の良い仕事はあると思います。どんな仕事も楽しいだけではやっていけませんが、精神的に限界と感じる前に転職された方が良いのではないですか?他の人から楽しい理由を聞かれても同感されることはないのでは。質問の答えになっておらずすみません。

                • いなりゅう

                  2021/10/5

                  給料が上がるはモチベーションかなぁ。
                  前の職場は時間外なし、資格手当はケアマネの2マンのみ。業務手当てもなし、時間外もなし。タイムカードなし、12連勤…それは夜勤3回含む。ボーナスを受け取るのにも、社長直々からなので夜勤入り明け者、休日の人も呼ばれる。無論会議はガソリン代時間外なし。行事の時は徹夜になり終わりの夕方まで残る。で社長は高級車を買う会社。
                  で、これが普通かなと気付き違う施設に見学に行ったら、資格手当ケアマネと合算で3マン5千円に。他前社とは反対の待遇。休日もしっかりとれ社長は一般的な日本車。利益が出たら臨時賞与も出す。
                  経営者次第でこうも違うのかと、転職してびっくりした。

                  • ふらむ

                    2021/10/5

                    例えば、要介護1の人を要支援にすれば報酬が100万円貰えるとか目標があれば、リハビリ、ナース、介護職員と話し合い連携を取りながら仕事に取り組むかもしれない。
                    目標もあり、それに向けての対価もあるのだから介護職員も常に勉強をして意識向上にも繋がる。そうなると仕事にも楽しみが見つかるかもしれないな。
                    でも現実は違って漠然と排泄介助や入浴介助、集団体操やレクレーションを目標もなくダラダラとしている。
                    ましてや、要介護から要支援になろうものなら、売り上げが下がると上司は怒り出す。
                    何の為の会議や研修なんだろうね。
                    国は膨れ上がる介護報酬をどうにかしたいと発言しているのならそれなりの対策を考えれば良いのに。
                    今月は要介護者5人を改善できたから
                    給料が80万貰えたよ、とか成ると
                    楽しいだろうな。

                    現実はそうはいかないので、淡々と仕事を熟して貰った給料から旅行したり趣味に活用したり楽しみを見つけるしかないね。

                    • ゆーちゃん2021/10/6

                      現状では介護度3で徘徊する人を介護度5の寝たきりにした方が収入も増えるし介護も楽になるもんねえ。
                      理想と真逆ですわ。

                  • りくとう

                    2021/10/5

                    仕事なんだから、別に必ずしも楽しみが同居している必要は無いのかなぁというのが正直な感想です。
                    個人的にはこの仕事をしていなければ出会う事のなかったであろうタイプの人とお話ができた時や、ある程度お互いに信頼関係のようなものが見えてきた時に嬉しさがあります。
                    でもそういう瞬間って仕事をしている時間を10としたら、1あるかないかなんですよね。
                    もちろんお仕事への考え方やこういう楽しみの部分は人それぞれなのですが、自分としては、そういう楽しみ自体を働くモチベーションにしているというよりは、やっぱりお給料のために働いています。
                    仕事をする上での楽しさというものは、意図せずに巡り合えるボーナス感覚だからこそ楽しい嬉しいものなのではないかと感じています。

                    • うたりーな

                      2021/10/5

                      時間外の会議や研修、これは嫌ですよね。
                      仕事が仕事だから仕方ないかもしれないけど
                      介護業界あるあるの辛い現実。

                      楽しいかどうかと言えば、そういう時もあるし
                      そうでないときもあるの繰り返し。
                      事務所でじっと事務作業してるより
                      自由に移動できる今の仕事の方が合ってるので
                      続けてます。疲れ切ってしまう日もあるけど。
                      同じ額の給料なら介護の方が好きです。

                      職場は人間関係の良しあしが重要ですよね。
                      超忙しい施設で、みんなで愚痴をいいながらも
                      冗談言ったり皆仲良く助け合ってた職場は
                      今にして思うと楽しくて良かったです。
                      暇でのんびりしていても人間関係が良くないと
                      最悪だと思います。

                      • びあまる

                        2021/10/4

                        工場で2交代12時間の1人仕事をしたことがある。
                        ほぼ12時間ほぼ誰とも話さず同じ作業の繰り返し。
                        それに比べたらよほど楽しいよ。

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