れれれん
先週、異動人事の、お話があり、私はパートだったんですが、管理者から、雇用を変えると言われました。
その、雇用の、形が午前中の、週3雇用と言われました。
もう少し働きたいのに、パートは切り捨てられるんですね。
その理由は、4月から、新しく新人さんを2名入れる為です。
なので私は、退職をする方向で考えてます。
そういう事例の方要らしたら意見を聞きたいです。
みんなのコメント
0件あ
2025/2/25そういう状況じゃないけど
もーし
会社の方針が変わって自分の働き方変えるハメになり
その働き方じゃ生活に支障がでる
となったら
同じく退職を選びまーす^_^おはこんばんは
2025/2/24れれれんさんは週５日で働かれていましたか？休みは固定？
そのあたりを詳しく書いてくれると、皆のアドバイスも変わると思います- おはこんばんは2025/2/24
なんか派遣を頼んだ会社のような扱いですね
転職模索中
2025/2/24介護じゃないですが、昔パートで働いてた時に育休の人が戻ってくるから辞めてくれって言われたことがありました。
非正規なんてそんなものですよ。
だけど、幸いにして介護の求人は多いので、再就職はすぐできると思います。- れれれん2025/2/24
そんな事言われたんですか！
酷い会社です。
た
2025/2/24沢山います。
わお
2025/2/24やはり値上げがきついもんだから、職員に払うお金が無くなってきてるのではないだろうか？あちこちの施設でとんでもないことが起きそうだな。
わお
2025/2/24国がとんでもないので、周りの人間が狂いだしてきてますよ。
サフラン
2025/2/24環境はどうですか？仕事内容とか人間関係とか。良いのならちょっと考え直した方が良いかもですよ。こんなこと言ったら良くないけど、新人さんも続くかどうか分からないですし。
昔ですがパートをしていた事があります。雇用時間の変動はやむを得ないですよ。他のパートと掛け持ちしたりして、食いつないでいましたよ。- れれれん2025/2/24
今の環境は、あまり良くないです。
コメントありがとうございます。
確かにうちの職場は、フルタイムで、正社員の方は今まで、長くて3年しか、居ない所なので。
ふたつともパート雇用だったんですか？
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