ユタ
介護施設で働いています。
昨日の送りのノートに(名指しで)私が書類関係の仕事が出来ないので他の人でやっていくと記載がされており
とてもショックを受けております。
まだ書類関係の仕事に関わって無いのに。
わざわざ名指しする必要あるんですかね
これってハラスメントなのかな？
みんなのコメント
0件コパンダ
2026/6/8ただのいじめですね。
- ユタ3日前
そうですよね
ooyamaneko
2026/6/7ノートは学生時代で終わりです。
た
2026/6/7仕事減ってラッキーと思えばいいです😊。
ねこめがねさん
2026/6/6送りノートをなしにしましょう。
- ユタ2026/6/7
送りノート無しにする話は出てますね
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６月１日から拡充される「介護職員等処遇改善加算」１人あたり最大19,000円ですが、皆さんピンハネだの上がらないだの言われていますので補足しておきます。 介護職員「等」ですので、事務員もケアマネも含まれています。 さらに最低人員で計算された最大19,000円です。 しかも空床があれば支給額は減ります。 事業所の職員数が多ければ支給額は減ります。 さらに支給にあたって増えた「法定福利費の法人負担分」は含まれます。 法人だって皆さんに19,000円支給したいですよ。 一例ではありますが、18人職員がいる施設で300,000円を分けろって言われてる時点で無理だって気付いてください。 単位数等はわかると思うので前回の処遇改善と今回の％アップでどのくらい増えたかは自分の施設のパンフレットをみれば計算できます。 事業所がちゃんと渡しているか今一度計算してみてください。
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