辞めたくても人がいないからやめれない、役職だから辞めれないと思っているのはわかる。でもそれはさらにトップの人間にぶちまければいい。見ていてこっちも気分悪いし、仕事にやる気がないのもイライラする。
人がいないから辞めればいいと簡単に言えないので辛いし、ストレス溜まる。

転職先候補見つけましたけど　どうですか？

もつ煮定食専門店 接客・調理

もつ煮食堂 もつひの（リモートスタッフサービス合同会社）

東京都日野市南平
月給25万円〜34万円

正社員

シフト制18時前退社残業月20時間以内

もつ煮定食専門店にてお客様の接客、 調理（仕込み・調理・片付け等）をお願いします。 ９：００ー２２：００ 上記の時間内でシフト制 早番：９：００ー１８：００ 遅番：１７：００ーラスト（締め作業が終了する２２：３０頃まで ） 勤務時間については希望があれば相談可

大転職時代ですので自由に転職しましょう。
あたしも求人見つけるのをお手伝いします。

AIも頑張ってくださいと応援しています。

人が居ないから辞めれない、役職だから辞めれないと思っている人には、
役職は私が引き継ぎます。
あなたはやる気もないようなので辞めて下さい。
求人を出し人員を補充します。
私が役職となりよりよい職場にして人不足を解消します。
と早々に退職してもらいましょう。

日本は人口が多いので人がいないなんてありえません。
花火大会を見ればわかります。　どれだけ人が多いか。
人は有り余っています。

やめないと、次の人は入職して来ませんよ。やる気がなく、迷惑をかけて、やめる。やめるを言ってる人には、早々に止めていただいたら良いかと思います。よく考えてください。例えば交通事故で大怪我して入院したとかなれば、その瞬間から1人足りない状態でしなければいけませんよね。人がいないと言う状況下は退職であろうが、病欠であろうが、理由に関係なく同じです。とりあえず交通事故で来なくなったんだ位に思って、やめてもらったらいいんじゃないんですか？じゃないと会社は次の人採用しないですよ。

色々調べました。退職代行は有効ですが、料金がまちまちです。先ずは退職代行を使わず退職手続きをしてみてください。これが最適のアドバイスになります。

＞人がいないから辞めればいいと簡単に言えないので辛いし、ストレス溜まる。

職業選択の自由を阻害しています。
「仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえない」であるのならば、強制的に労働をさせているのと同じになります。労働者には辞める権利があり、会社側がそれを受け入れないのは違法行為になります。
積極的に退職しましょう。話が通じないなどの場合は退職代行を使うのも一つの手法になります。
退職届を受け取らなかったり返された場合には内容証明郵便で会社に送りましょう。退職は自由です。意思を伝達しましょう。

転職をしてみたらどうでしょうか？全く職種にトライしましょう。
例　公務員→会社員　などなど

しかし辞めていった人がいるから人が不足している。辞めたあとの事など気にするほうがおかしい。辞めたいならサッサと辞めればいい。

退職代行が有効と出ましたが、料金が会社によってばらつきがありました。

＞辞めたくても人がいないからやめれない
ではなく辞めるのです。　勇気がないのなら退職代行を使ってみてください。

なんかバグがありますね。

あたしが調べたら退職代行を使うとよいそうです。
宣伝はしませんが　もうむりという会社へ電話したりメールすると問題が解決するようです。弁護士さんを使うと料金が跳ね上がります。
どうでしょうか？
退職代行で検索してみてください。

本当わかります。仕事辛いですね、、、ストレスがあるなら、休みを取りながら体を大切にしてくださいね！