介護職として未経験で勤務しようと
思っています。

いろいろ話をよく聞くと「人手不足」も有り
教育もままならず、半月や1ヶ月または3ヵ月で
一人立ちをさせることや指導ということで
きついことを言われると聞きます。

実際のところどうでしょうか？

また、ちゃんと教育が出来る施設てあるのでしょうか？

新人は他社とか他業種と比べたりするからね

わけのわからない人とか仕事したことない人なら良かったんだけど

教育出来る施設は少ないように感じます。未経験OK、１から教えますって言うとこ多いけど、実際は教える余裕もなく、教える能力もなく、見て覚えろ的なとこの方が多いと感じます。教えてもらうより、自分で学んで実践していく気持ちが大事だと感じています。ちゃんと教えてくれる所もあるでしょうけど、働いてみないと分からないです。決めつけるようですが、若い人が沢山居るような施設なら可能性はありますが、年寄りばかりのとこは駄目だと感じます。人数が少ないところも。

特養だと、移乗移乗の繰り返しですものね。

利用者様に負担なく、かつ職員が腰を痛めず長く勤められるような技術を、余裕のない業務の合間にでも、理論的に細かい動作を教えて貰える施設はあります。

職員其々に合った体の使い方は微妙に違うので、自分に合った介助方法を習得するには、やはり先輩が基本を知らないと始まらないです。

少しそれますが、初任者等の研修で最短３日とか、ゼロ円とかお見受けしますが、どうも質が悪いのではと感じます。

職業訓練では無料でしっかり受講出来ますし、企業により返金制度もあるので、最初に費用は掛かっても質の高い講座を受けるべきと感じます。

入社仕立ての頃は、右も左も分からないのは仕方ないですが、基本的な知識を学んでから仕事に掛かると、間違いに気付けますよ。

介護業界は止めたほうがよいですよ。違う業界で働いたほうが良いですね。ただ金だけ稼ぐだけなら割り切ってやれるかもです。他は何の得にもなりません。

同じ施設でも部署によって人間関係が良いところもあればギスギスしているところがあります。人間関係が良い部署であればチームであなたを支えてくれるでしょう。ギスギスした部署であれば、あなたがイメージしているキツい環境であることは間違いありません。要するに、入ってみないと分かりません。

あります。

大抵一人立ちは半月くらいだとは思いますが、現場に入る前に入社時研修を設けている所もあります。それらの中で学ぶ事は、現実ではそうはうまくいかないと言う、言わば綺麗事のように感じる事も沢山ありますが、研修を受けるのと受けないのとでは大きく違うと私は感じました。

介護技術は一人立ちしてからもじっくり取り組めば良いし、自信がない時は先輩に教えて貰えます。

しっかり研修を受けて、それを遵守できる環境が整っている施設はあります。

介護の仕事って自転車に乗ることに似てます。
教えたからって乗れるようにはなりません。
ここが厄介。
乗るには自分で何度も転びながら乗れるようになります。
また、自分のキャラクター、身長、体重、腕力、機転等で介助方法が変わってきます。
もちろん、施設側に教育プログラムがしっかりとあるべきですが色々と難しいでしょうね。
一応ヘルパー2級や初任者研修があれば即戦力として働けるという位置付けですけど。うーん。

施設によって様々と思いますが、私も今の施設未経験で入って10年を越しましたが、本当に様々な方々が入って来て辞めていきました。ただ言えるのが未経験の方が長くいるようです、最初だから良い施設なのか悪いのか分からない、一生懸命やっているうち時間が過ぎるのかな⁉︎それで新人研修は半月です、短いようですが一通り教えた後は、自分自身でやっていく、新人さんも1人でやる方がすぐに一人前になっているようです、付いていると頼ってしまうのでしょう。良いスタッフに恵まれるといいですね。