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来月で辞めたいと伝えたら人として終わってる!退職は受け付けないとキレられた
どうしたら良いの?

みんなのコメント

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    • ロミゴ

      16時間前

      内容証明書郵便で規定通りの退職届を提出してそのままやめるのが一番簡単な方法です。
      よほど、受け取らない職場のやり方ですけどね。相手が受け取った時点で受理となります。
      郵便を受け取らないところはブラック中のブラック。配達証明が必要です。

      • neko

        4日前

        書面を出してさようならでOKです。受け付けないなんてないですよ。

        • 2026/6/3

          退職は受け付けない ⇐ 相当、現場困っているんだねー。そこの責任者のコツポン
          ぶりが想像できます。マネージメントも0点なんだろうなー。
          穏やかなやり方としては、本社があればそこに直接退職届を出す。って感じかなー。現場で聞き入れてもらえなくて、も明記して。

          • ねこ

            2026/6/3

            退職届を出して2週間後から行かないだけですね。

            • 転職模索中

              2026/6/3

              就業規則はどうなってますか?
              暴言や受付拒否はともかく、就業規則を守ってれば文句言われる筋合いはないですね。それでも拒否るならさらに上に退職届を送り付けて有休をとる。

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              グループホームに勤めてます。今の職場を一度辞めましたが他の施設は中々合わず結局2階から1階に異動という形で出戻りました。 最近元々帰宅願望があった人が私が戻ってきた暫くは言わなかったのにまたうちに帰るといい始めその人は何かあるとトイレに頻回に行く人です。酷い時は1日で100回以上行き(排尿はほどんどありません)他の利用者さんが使用できない程トイレに引きこもってます。トイレから出てくるとうちに帰ると言われ正直に言うとこちらが参ってしまいます。1階なのでエスケープの可能性大で過去に一度エスケープしておるので本当に参ってます。 かといって管理者はすぐに対応してくれる人ではなく自分が日勤や遅番で人数に入っている時もその人が何か集中して物事に取り組んでしまうと事務所で自分の仕事をしに行ってしまうので下手したら自分1人だけの時もあります。 他の利用者さんにも影響し始めているしかと言って従業員も一部の人を除いて関わりたくないのか押しつえあっているので正直夜勤以外は休みたい状況です、明日の勤務も休みたいくらいです

              認知症ケア
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              うさぎ

              新卒で介護の仕事を始めた20代女です。 4月に入職して3ヶ月目に入ろうとしています。 ですが、なかなか自分から仕事を教えてもらいに行くことができずに、指示待ち状態でいることが多いです。 しかも仕事ができない上に、優しい言葉をかけていただいてるのに、緊張と不安で職場で大号泣してしまいました。それも立て続けに2回です。 めんどくさい新人という印象は確定だと思います。それは当然なので諦めます。 でも、明日からは挽回できるように頑張りたいです。 指示待ち癖と、職場で泣くのを治したいです! なにか良い方法(話しかけ方、気の持ちようなど)があったら教えてください! よろしくお願いします。

              職場・人間関係
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            自分らしい働き方がきっと見つかる

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