たこいち
40代後半の一人身です。転勤がある仕事をしていて、今は両親の家から車で1時間ほどのところに住んでいます。
70代後半の両親は母が下半身不随、父が片目失明している状態でしたが、半年前に母が転倒しけがをしたことに両親とも気づいておらず(母も痛みを感じなかった)ひざ下を切断することに。入院ご自宅での生活は無理と私が費用を負担して自宅を改修したものの、母の退院後2週間で父が疲労で倒れました。
担当医には父による自宅介護は無理なので療養型の病院か施設を探した方がいいと言われています。ケアマネージャーに相談していますが動きが鈍くイライラします。
また担当医には何かあった時にすぐに動けるようにしてくださいと言われているものの、普段から出張が多くこの先も転勤はあるでしょう。転勤や出張をなし、となると転職しかなさそうです。
かといって同じような条件のところに転職できるとは思いません、、、悩んでいます。
みんなのコメント
0件たこいち
2017/6/23まず転職活動してみて新しい会社に入社が決まってから転職したらどうでしょうか。
とはいえ、転職後、試用期間中に親の介護で何度も休むような事態が勃発するとこのご時世ですから試用期間で入社取り消しとなってしまうというリスクも出てきますよ。
私が知っている女性でも試用期間中に休む日数が多いということで解雇になってしまいましたからたこいち
2017/6/22ご両親が亡くなった後の、あなたご自身の生活はどうなさるのですか。
できないものはできない。それも寿命のうちです。たこいち
2017/6/22冷淡な事を言うかと思いますし現在、就業している仕事と同待遇の仕事に転職出来ないと投稿主が言ってますので、ご自身で処理される場合は以下の方法かと。
・迅速にcmを変更。担当医に紹介してもらうとか。
・お金で処理＝有料などへ入所たこいち
2017/6/22親族、親戚で家族会議し、介護できるかどうか見極めてからでもいいかと思います。ひとりで抱え込まないことです。共倒れしてはなんにもなりません。よくよく話し合いをして、検討した方がいいですよ
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- たこいち
サ高住に勤めて1年になります。 水曜を除き週に6日サービスに入っています。掃除、買い物などの生活援助が主で、ときどき入浴介助があるくらい。介助といっても歩ける方なので洗髪、背中流し程度。しかし時給は結構高く、生活は1000円、身体だと1500円。 割がいいのですが、介護職といえるだけのことをしておらず情けなく感じています。デイサービスにかけもちで勤めたこともあるのですが、週2回しか出られないせいか覚えが悪く、叱られてばかりで辞めてしまいました。（週一の休みの日は他府県に住む実家の一人暮らしの父の様子を見に行くので、サ高住の仕事のある日の午前中のみにすると週2日しかデイには行けなかった。） もっと身体介護を勉強したいと今のサ高住の管理者に言ったこともあるのですが、早朝や夜間のおむつ替えならあると言われ、未成年の子がいて、弁当作りや夜間の送り迎えなどせねばならないので、お断りせざるを得ませんでした。 今の職場の利用者さんはいい人ばかりです。しかしこの仕事場にいても技術は身につかないし、時給はよくても勤務時間が少ないのでそんなに稼げない。身体介護をやろうと思ったら転職するしかないと思ってます。しかし今の仕事を辞めたところで次のところで必ずうまくいくとは限らない。だいたい経験一年あるといえども介護技術ゼロだし・・。 前述のデイサービスは全介助の方も扱う、大規模な所で常にバタバタしていました。余裕がなかったのであんまり指導してもらえなかったのかなあとも思います。しかし介護技術が学べて余裕のあるところってあるのかな？ 転職すべきと思われますか？しない方が身のためでしょうか。
職場・人間関係コメント17件 - つるぺた
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